業種 |
建設
建築設計/外食・レストラン・フードサービス/各種ビジネスサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
広島
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施工管理者、操業管理者、土木技術者、操業オペレーター | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】施工管理者(広島)(2)【正社員】操業管理者(広島)(3)【正社員】土木技術者(広島)(4)【正社員】操業オペレーター(広島)(5)【正社員】施工管理者(神奈川)(6)【正社員】土木技術者(神奈川) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理者(広島)
工事現場の施工管理業務(工程管理、品質管理、安全管理)、予算管理業務(原価管理、見積作成)等 (2)【正社員】操業管理者(広島) 製鉄所構内にある各プラントの操業管理に携わる人材を募集します。いずれは現場のリーダーとして育つことを期待しています。 (3)【正社員】土木技術者(広島) 元請または大手ゼネコンの協力会社として、公共・民間の土木工事における各土木系施工業務(型枠工や鉄筋工など専門職)をお任せします。(勤務地:広島県福山市) (4)【正社員】操業オペレーター(広島) JFE構内にて大型重機を運転します。大型重機の資格は、入社後に弊社の制度を利用し、会社負担で取得できます。 (5)【正社員】施工管理者(神奈川) 元請または大手ゼネコンの協力会社として、現場の施工管理に従事します。マネージメント職なので、細やかな気配りやコミュニケーション能力が必要とされます。 (6)【正社員】土木技術者(神奈川) 元請または大手ゼネコンの協力会社として、公共・民間の土木工事における各土木系施工業務(型枠工や鉄筋工など専門職)をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理者(広島)(2)【正社員】操業管理者(広島)(3)【正社員】土木技術者(広島)(4)【正社員】操業オペレーター(広島)(5)【正社員】施工管理者(神奈川)(6)【正社員】土木技術者(神奈川)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理者(広島)(2)【正社員】操業管理者(広島)(3)【正社員】土木技術者(広島)(4)【正社員】操業オペレーター(広島)
広島 備考:広島県福山市引野町5218番地 (5)【正社員】施工管理者(神奈川)(6)【正社員】土木技術者(神奈川) 神奈川 備考:神奈川県横浜市鶴見区上末吉5-20-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理者(広島)(2)【正社員】操業管理者(広島)(5)【正社員】施工管理者(神奈川)(6)【正社員】土木技術者(神奈川)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~18:00 (3)【正社員】土木技術者(広島) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 (4)【正社員】操業オペレーター(広島) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:6:00~17:00 備考:(1)6時30分~15時30分 (2)7時00分~16時00分 (3)8時00分~17時00分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップ】
(1)会社見学 (2)書類選考 (3)面接・筆記試験(国語、数学) ※面接回数:福山希望者は1回、京浜希望者は2回を予定。 (4)内定 【提出書類】 (1)写真付履歴書(2)卒業見込証明書(3)成績証明書(4)健康診断証明書 【選考時期】 ・随時受付しております |
給与 | (1)【正社員】施工管理者(広島)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:317,033円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:250,500円 固定残業代/月:56,533円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:336,505円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:266,500円 固定残業代/月:60,005円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【大学院了・大卒】 一律物品手当 10,000円 固定残業手当 60,005円(30時間分) 【短大・専門・高専卒】 一律物品手当 10,000円 固定残業手当 56,533円(30時間分) ※既卒は最終学歴に準ずる ※給与は業績連動制となる※ 年度の業績が目標額に達しない場合は下記給与となります。 (大学院了・大卒) 278,697円(諸手当含む) (短大・専門・高専卒)265,310円(諸手当含む) (2)【正社員】操業管理者(広島) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:317,033円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:250,500円 固定残業代/月:56,533円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:336,505円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:266,500円 固定残業代/月:60,005円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【大学院了・大卒】 物品手当一律 10,000円 固定残業手当 60,005円(30時間分) 【短大・専門学校・高専卒】 物品手当一律 10,000円 固定残業手当 56,533円(30時間分) ※給与は業績連動制となる※ 年度の業績が目標額に達しない場合は下記給与となります。 (大学院了・大卒) 278697円(諸手当含む) (短大・専門・高専卒)265310円(諸手当含む) ※既卒は最終学歴に準ずる (3)【正社員】土木技術者(広島) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:260,500円(一律手当含む) ※基本給:250,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:276,500円(一律手当含む) ※基本給:265,500円 備考:物品手当一律 10,000円 ※既卒は最終学歴に準ずる ※給与は業績連動制となる※ 年度の業績が目標額に達しない場合は下記給与となります。 (大学院了・大卒) 229000円(諸手当含む) (短大・専門・高専卒)218000円(諸手当含む) (4)【正社員】操業オペレーター(広島) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:260,500円(一律手当含む) ※基本給:250,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:276,500円(一律手当含む) ※基本給:265,500円 備考:物品手当一律 10,000円 ※既卒は最終学歴に準ずる ※給与は業績連動制となる※ 年度の業績が目標額に達しない場合は下記給与となります。 (大学院了・大卒) 229000円(諸手当含む) (短大・専門・高専卒)218000円(諸手当含む) |
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(5)【正社員】施工管理者(神奈川)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:353,543円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:250,500円 固定残業代/月:63,043円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:373,015円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:266,500円 固定残業代/月:66,515円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【大学院・大卒】 物品手当一律 10,000円 地域手当一律 30,000円 固定残業手当 66,515円 【短大・専門学校・高専卒】 物品手当一律 10,000円 地域手当一律 30,000円 固定残業手当 63,043円 ※給与は業績連動制となる※ 年度の業績が目標額に達しない場合は下記給与となります。 (大学院了・大卒) 315207円(諸手当含む) (短大・専門・高専卒)301820円(諸手当含む) (6)【正社員】土木技術者(神奈川) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:290,500円(一律手当含む) ※基本給:250,500円 大学 卒業見込みの方 月給:306,500円(一律手当含む) ※基本給:265,500円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:290,500円 ※基本給:250,500円 大学 卒業の方 月給:306,500円 ※基本給:265,500円 備考:【大学院・大卒】 物品手当一律 10,000円 地域手当一律 30,000円 【短大・専門学校・高専卒】 物品手当一律 10,000円 地域手当一律 30,000円 ※既卒は最終学歴に準ずる ※給与は業績連動制となる※ 年度の業績が目標額に達しない場合は下記給与となります。 (大学院了・大卒) 259000円(諸手当含む) (短大・専門・高専卒)248000円(諸手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理者(広島)(2)【正社員】操業管理者(広島)(3)【正社員】土木技術者(広島)(4)【正社員】操業オペレーター(広島)(5)【正社員】施工管理者(神奈川)(6)【正社員】土木技術者(神奈川)
個人物品手当(10,000円) 地域手当(30,000円) ※神奈川県勤務の場合 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理者(広島)(2)【正社員】操業管理者(広島)(5)【正社員】施工管理者(神奈川)
備考:新規学卒者のベースアップ込みの前年度実績(3,000円) (3)【正社員】土木技術者(広島)(4)【正社員】操業オペレーター(広島)(6)【正社員】土木技術者(神奈川) 備考:新規学卒者のベースアップ込みの前年度実績(2,000円) |
賞与 | (1)【正社員】施工管理者(広島)(2)【正社員】操業管理者(広島)(3)【正社員】土木技術者(広島)(4)【正社員】操業オペレーター(広島)(5)【正社員】施工管理者(神奈川)(6)【正社員】土木技術者(神奈川)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理者(広島)(2)【正社員】操業管理者(広島)(3)【正社員】土木技術者(広島)(4)【正社員】操業オペレーター(広島)(5)【正社員】施工管理者(神奈川)(6)【正社員】土木技術者(神奈川)
週休2日制(当社休日カレンダーによる) 年間休日:105日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
出産祝金:出産祝い金として会社から最大300万円支給する制度があります 酸素ルーム:全拠点酸素ルーム設置 幼児教室:グループ会社で運営している幼児教室に、お子様の利用料無料 トレーニングジム:グループ会社で運営しているゴルフトレーニングジムの優待チケット配布 飲食割引:グループ会社で運営しているラーメン屋の割引 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理者(広島)(2)【正社員】操業管理者(広島)(3)【正社員】土木技術者(広島)(4)【正社員】操業オペレーター(広島)(5)【正社員】施工管理者(神奈川)(6)【正社員】土木技術者(神奈川) 期間:入社より3年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 7.8年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
年代別研修 階層別研修 等 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |