サン・シールド株式会社
サン・シールド
| 業種 |
建設
設備・設備工事関連／建築設計／住宅
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|---|---|
| 本社 |
愛知
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術管理職 | 1～5名 |
|---|---|
| 土木現場施工職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 15名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
土木現場施工職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【文理不問】デジタル社会に溶け込む建設業界に興味がある学生。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術管理職（施工管理） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術管理職（施工管理）
建設工事（主に公共工事の土木・建築）などのインフラ整備のための工事施工の管理等（施工、品質、安など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術管理職（施工管理）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術管理職（施工管理）
東京、愛知 備考：工事現場による |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術管理職（施工管理）
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均8時間 年間総労働時間：2,080時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術管理職（施工管理）
短大/高専 卒業見込みの方 日給月給：195,000円 ※基本給：195,000円 固定残業代/月：30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 日給月給：190,000円 ※基本給：190,000円 固定残業代/月：30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給：218,000円 ※基本給：218,000円 固定残業代/月：32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：218,000円 ※基本給：218,000円 固定残業代/月：32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術管理職（施工管理）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～100,000円 一律現場手当（固定残業分）：30,000円～32,000円 一律責任者手当：0円～20,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術管理職（施工管理）
備考：2％程度 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術管理職（施工管理）
年2回 備考：６月、１２月 で、入社半年経過後対象 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術管理職（施工管理）
４月から８月 土日完全 ９月から３月 隔週土曜日出勤日曜休み 長期休暇あり 年間休日：105日 有給休暇：10日～10日 ※入社日から半年経過までに３日間は先んじて利用できます 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年次有給休暇が２年経過して時効になった日数を累積２０日間までは、私的ケガ病気入院に利用できる特別休暇として運用できます |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他の福利厚生：■入社お祝い金あり（新卒34,000円 入社時） ■単身寮あり（愛知県岡崎市） ■資格習得費補助制度（仕事に関連した技能講習・国家資格など） ■社員旅行・スポーツイベント■健康診断及びメンタルヘルス ■感染症予防（予防注射・マスク配布・消毒用アルコール配布） ■制服等貸与（作業服 春・冬、安全備品・ポロシャツ（社名入り）・防寒着・雨服など） ■年度安全表彰・褒賞 ■永年勤続表彰・褒賞 ■契約保養所あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術管理職（施工管理） 期間：１年間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月31日時点）
外国人の方は、除いています。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% 技術管理職での入社人数
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：プレオリエンテーション、新入社員研修、外部講習など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：国家資格試験 受験費用補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.7日（2022年度実績）
職種による平均日数
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
会社全体にて
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
＜大学院＞
名城大学
＜大学＞
愛知学院大学、岩手大学、金沢工業大学、近畿大学、金城学院大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、東洋大学、富山県立大学、名古屋大学、日本大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、愛知学泉短期大学、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、東海工業専門学校金山校、豊田工業高等専門学校、名古屋未来工科専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院
名城大学
＜大学＞
愛知学院大学、岩手大学、金沢工業大学、近畿大学、金城学院大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、東洋大学、富山県立大学、名古屋大学、日本大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、愛知学泉短期大学、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、東海工業専門学校金山校、豊田工業高等専門学校、名古屋未来工科専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 東京、愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
おおむね３年以内 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
