バイリンガル講師/フロントスタッフ・教室運営アシスタント | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:バイリンガル講師/受付スタッフ・教室運営アシスタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:バイリンガル講師/受付スタッフ・教室運営アシスタント
・バイリンガル講師 学童保育 Kids Duoで、ネイティブ講師と二人三脚で子どもたちに英語の楽しさを伝えます ・フロントスタッフ、教室運営アシスタント 学童保育 Kids Duoの受付事務や教室運営の補助を行います |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:バイリンガル講師/受付スタッフ・教室運営アシスタント
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:バイリンガル講師/受付スタッフ・教室運営アシスタント
滋賀 備考:■Kids Duo守山 滋賀県守山市播磨田町381-4 1F JR東海道本線(琵琶湖線) 守山駅からバスで8分 | 河西ニュータウン前バス停近く ■Kids Duo南草津 滋賀県草津市追分南2-1-7 近江鉄道バス/帝産バス 東矢倉職員住宅バス停よりすぐ JRびわこ線 南草津駅より徒歩20分 ■Kids Duo大津瀬田 滋賀県大津市大萱7丁目12-33 クッキィー6 2階 201 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:バイリンガル講師/受付スタッフ・教室運営アシスタント
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:10:00~20:00(実働8時間/シフト制) *主に11:00~20:00の勤務です。 ※イベント開催時のみ8:30出勤あり |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職>
入社当初はさまざま業務を体験し、能力と適性を見極めて、進むべき方向性を決定していきます。 ・バイリンガル講師 3歳~小学6年生を対象とした、英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しいスタイルの学童保育 Kids Duoで、ネイティブ講師と二人三脚で子どもたちに英語の楽しさを伝える仕事です。 教室に来れば全てが英語の世界。 語学を学ぶのではなく、人が言葉を覚えていくのと同じように、 音楽や工作、ゲームや外遊びなど、 子どもたちの知的好奇心がくすぐられる環境の中で英語を使います。 自然と英語が身に付く環境の中で、クラス運営の中で子どもたちをサポートしたり、 ネイティブ講師のサポートを行います。 バイリンガル講師として活動するには、 本部の決めた一定基準の英語スキルが必要です。(チェックテスト有) ・フロントスタッフ、教室運営アシスタント 子どもたちにとって、自然と英語が身に付く環境の中で、子どもたちの学習や成長をサポートしたり、教室運営にあたっての講師陣のアシスタントなどを行っていただきます。英語力は問いません!英語が話せない教室長もおりますので、未経験でも安心の環境です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:バイリンガル講師/受付スタッフ・教室運営アシスタント
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:バイリンガル講師/受付スタッフ・教室運営アシスタント
交通費全額支給 残業手当(残業月10時間程度) |
昇給 | (1)【正社員】総合職:バイリンガル講師/受付スタッフ・教室運営アシスタント
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:バイリンガル講師/受付スタッフ・教室運営アシスタント
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:バイリンガル講師/受付スタッフ・教室運営アシスタント
週休2日制(土日祝) ※月に1~2回イベント出勤あり 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
育児支援・託児所あり:グループ会社の株式会社GRiP'Sが運営する企業内保育園を社員価格で利用することができます!※空きがある場合のみ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:バイリンガル講師/受付スタッフ・教室運営アシスタント 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・バイリンガル研修
☆1年経過後、やる気スイッチ本社にて研修・座学・OJTあり(3週間程度) ☆社内研修入社後 10日間 以降随時OJT |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |