株式会社サン・プランナー
サン・プランナー
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
教育関連／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
静岡
|
私たちはこんな事業をしています
『企業を支える人事戦略コンサルティング』
私たちは【人財採用支援】【組織・業務支援】【社員教育・人材育成支援】を手掛ける企業です。
四大経営資源の一つである「人」に関することに特化し、クライアント様の課題解決を行っています。
■人材採用コンサルティング事業
■教育・研修コンサルティング事業
■地方創生コンサルティング事業
当社の魅力はここ!!
魅力的な人材
仕事は何をするかより誰とするか
「この会社の社員は明るいな～」、「なんか楽しそうだな～」と、まず始めにみなさんが興味を持たれるのは仕事ではなく社員です。とにかく元気な社員・とにかく熱い社員など、当社にはヒューマンスキルの高い社員が集結しています。個性豊かで意志が強い分、仕事のことになるとお互いが正しいと思うことを本気で伝え合う場面もあります。ただ共通して「お客様のために」という想いを持っています。この想いを全社員が持ち続けるために、入社年次関係なく何でも伝え合える環境や機会を設けています。「本気でやるからこそ得られるものがある」、社員が背中を見せてくれるから自分もがんばれる...弊社には一緒に働きたいと思える社員がいます！
社風・風土
個性豊かな最強の経営幹部たち
経営幹部のミッションは、「業績責任」「改革責任」「部下育成責任」「報告責任」地域と共に静岡を盛り上げ、シナジーを発揮し、共存共栄していくマインドを社員と創り、誰よりも情熱を持ち、期待を上回る仕事を目指すバイタリティーの高い企業風土を築くリードオフマン。
施設・職場環境
お洒落な空間で、最高の仲間と。
「社会から必要とされ、社員が自慢できる会社」を創りたい。そんな想いを込めて、株式会社サン・プランナーは設立されました。激動する時代に合わせた自慢のオフィスも、働き甲斐のひとつ。真心こめたおもてなしも、サン・プランナーには欠かせない心得です。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 経営理念 | ■人が輝き、人を輝かせる
～売上至上主義からの大転換～ 設立当初の経営方針は「売上至上主義」。 初年度より7年間売上増加率を130.0%計上し、年々売上を伸ばしていきました。 業績が向上する一方で、社員の離職は絶えない。 経営者として焦燥感にさいなまれる中、2008年、 代表の小松はある出会いをきっかけに大転換を決意しました。 「志ある人材が想いを一つにできるような、本当の意味での経営理念を創ろう」 「その理念のもとに集う人たちと共に成長していけるような会社を創ろう」 試行錯誤の末、たどり着いた答えこそが当社の経営理念です。 この理念こそが、サン・プランナーの真の意味でのアイデンティティー。 理念浸透型の経営にシフトチェンジし、 現在では新卒社員が理念に共感し当時の想いを引き継いでいます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ■人材採用コンサルティング事業
人手に困ってる企業と求職者を繋げるサポートをしています！ 双方に役に立て、社会貢献ができる業務です。 ・一般労働者派遣事業許可番号 (派)22-030054 ・有料職業紹介事業許可番号 22-ユ-300032 ■教育・研修コンサルティング事業 業界・業種問わず、教育・育成のサポートします。 目先の効果ではなく、この先何年も活きる力を身に着ける研修を 企画・販売・運営等をしています。 ■地方創生コンサルティング事業 官公庁とタッグを組み、地域の活性化に注力しています。 過去には就職支援イベントや若年育成サポートを実施してきました。 「当社にしかできないサービスは何か？」を追求し、 サン・プランナーの名を静岡県全域に知って頂く要となる事業です。 |
| イベント | ★★毎年の恒例行事★★
・夏のBBQ大会（内定者や家族が参加する年もアリ！） ・年一大運動会（通称ガチ祭り、時には社外対抗戦もアリ！） ・社員旅行（過去実績：沖縄、北海道、九州、北陸、香港マカオ、韓国、台湾など） ・グループ忘年会（SUNPLAGroup社員が集まる年末の風物詩！） ・社員総会（年に一度のビックイベント！表彰、人事・昇格発表あり！） ★日々のプチ行事★ ・社員のサプライズ誕生会（祝い事は徹底的に実施！） ・新卒会（新卒入社組だけの限定イベント） ・サンプランチ（普段関わりのない社員さんとランチを介して交流＾＾） ・ありがとうセミナー（感謝や前向きさを学べる貴重な講演） ・理念合宿（各地の合宿所で、会社のことをとことん考える会です！） など |
| 情報発信ツール | ■コーポレートサイト
https://www.sunpla.info/ https://www.instagram.com/sunplanner_official/ https://twitter.com/sunpla_hrbp https://www.facebook.com/sunplanner/ |
| 研修制度 | ■新入社員研修
約1カ月間：外部研修にてビジネスマナー その後3～5カ月程度：社内研修として先輩社員同行、ノウハウ伝授 ■2年目以降 提携先の研修機関を中心に職能別・役職別研修 例） 2年目：説得力向上・ロジカルシンキング 3年目：リーダーシップ開発 5年目：マネジメント理解・指導力向上 その他、マーケティング・理念・財務 等 必要なスキルに応じて研修に行っていただきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 小松 剛之 |
| 設立 | 2001年9月10日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 550名
※契約社員を含む |
| 売上高 | 15億7,000万円（2022年5月実績）
（SUNPLAGroup：23億8,000万円） |
| 事業所 | ■本社(沼津市高島本町16-16 高島本町ビル3F)
■拠点 沼津オフィス(沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2F） 富士宮オフィス(富士宮市大宮町31 澤田ビル1F） 藤枝オフィス(藤枝市田沼3-11-1 青島ビル1F) |
| グループ会社 | 株式会社ソレイユ ／ 静岡県富士市
(訪問介護、介護予防訪問介護、介護施設企画運営) 株式会社サンプラダイニング ／ 静岡県御殿場市・島田市 （飲食FC事業） 株式会社sunpla style ／ 東京都銀座 （語学専門派遣、オンラインコンシェルジュ事業） |
| 沿革 | 2001年9月 静岡県静岡市に創業
2002年4月 厚生労働大臣 一般労働者派遣事業許可取得 2003年2月 本社を静岡市から沼津市大岡へ移転 2005年1月 厚生労働大臣 有料職業紹介事業許可取得 2008年4月 売上至上主義から「理念浸透型経営」にシフト 2009年4月 静岡県指定 介護員養成研修事業許可を取得し、介護員養成講座「Fujiアカデミー」を開設 2009年6月 資本金を1,000万円から2,000万円に増資 2009年7月 Fujiアカデミー沼津教室・富士教室を開校 2011年4月 新卒1期生が入社 2013年3月 本社を沼津市大岡から沼津市高島本町へ移転 2013年7月 海外飲食事業OliOli1号店をオープン（カンボジア）※現在は閉鎖 2013年10月 藤枝オフィスを開設 2014年11月 富士宮オフィスを開設 2015年12月 品川オフィスを開設 2016年10月 品川オフィスが銀座に移転し支社化（東京支社） 2017年7月 ホールディングス化 SUNPLA Groupとして以下4つの企業が確立 (株)サン・プランナー (株)サンプラダイニング (株)高年社 (株)ソレイユ 2018年5月 新経営理念誕生【人が輝き、人を輝かせる】 2020年6月 SUNPLA Group 新たにスタート (株)サン・プランナー (株)ソレイユ (株)サンプラダイニング (株)sunpla style（旧東京支社） ※(株)高年社は、閉鎖 2021年11月 地方創生SDGs官民連携プラットフォームに加盟 2022年4月 新卒採用史上、最大人数の入社（10名） 2022年12月 コワーキングスペース 「Connected Studio i/HUB」を富士宮市にオープン |
| リクルーター連絡先 | 【担当】 海野
【所属】 本社 HRチーム（静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル3F） 【TEL】 055-920-5030 |
