業種 |
食品
商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/化学 |
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本社 |
神奈川
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大学卒・総合職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 157名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(工場勤務)(2)【正社員】総合職(本社勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(工場勤務)
惣菜や弁当などの製造現場で、品質管理、製造管理、設備保守、資材調達などを担当。食の安全と効率的な生産を支え、現場スタッフと協力しながら高品質な製品作りに取り組みます。 (2)【正社員】総合職(本社勤務) 商品開発や営業、人事総務、経理、情報システムなど、多岐にわたる業務を担当。製品と取引先をつなぎ、会社運営を支える各部門でアイデアとスキルを活かします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(工場勤務)(2)【正社員】総合職(本社勤務)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(工場勤務)
栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川 備考:神奈川(横浜鶴見工場、都筑工場、山北工場) 千葉(千葉柏工場、八千代工場) 埼玉(狭山工場、川口工場) 栃木(足利工場) 群馬(前橋工場) (2)【正社員】総合職(本社勤務) 神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(工場勤務)(2)【正社員】総合職(本社勤務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【工場業務】
惣菜や弁当などの製造現場で、製品の品質向上や効率的な生産体制を支える役割を担います。スケジュール管理や設備メンテナンスから、現場での指導や調整業務まで、幅広い分野で活躍します。 ・生産スケジュールの策定・調整を通じて、安定した製品供給を実現 ・製造工程のモニタリングと改善提案で効率化を推進 ・食材や製品の安全基準を維持するための検査・記録の実施 ・現場スタッフへの教育やスキル向上のための研修運営 ・設備の故障対応や定期メンテナンスで生産活動を支援 【本社業務】 本社では、製品の企画立案や取引先との交渉、会社全体の運営を支える重要な業務を担当します。データ分析や市場調査、戦略立案を通じて、企業価値を高める役割を果たします。 ・新商品開発プロジェクトの推進と試作から量産化までの管理 ・販売データの分析をもとにした営業戦略の立案・実施 ・人材採用計画や社内制度の企画・運営で組織力を向上 ・決算業務や資金管理を通じた経営基盤の強化 ・DX推進のためのシステム開発やデジタルツールの導入支援 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
▼ 【会社説明会】※本社、webにて実施 ▼ 【適性検査】 ▼ 【一次面接】 ▼ 【最終面接】 ▼ 【 内定 】 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績書 |
給与 | (1)【正社員】総合職(工場勤務)(2)【正社員】総合職(本社勤務)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:207,600円 ※基本給:207,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,200円 ※基本給:220,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(工場勤務)(2)【正社員】総合職(本社勤務)
職位手当 資格手当 時間外手当 家族手当 交通費規定支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(工場勤務)(2)【正社員】総合職(本社勤務)
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(工場勤務)(2)【正社員】総合職(本社勤務)
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(工場勤務)(2)【正社員】総合職(本社勤務)
完全週休2日制(交替制) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・社宅制度 ・退職年金制度(確定拠出型年金制度) ・時短勤務制度ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(工場勤務)(2)【正社員】総合職(本社勤務) 期間:3ヶ月あり ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.9年(2024年11月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修1カ月
新入社員半年研修 入社2年目研修 入社3年目研修 惣菜管理士養成研修 階層別研修 専門職研修 考課者訓練研修 ハラスメント予防研修 女性活躍推進研修 など |
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自己啓発支援 | あり:通信講座受講制度
PC研修 など |
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メンター制度 | あり:入社後の1年間は、専属の先輩社員が教育担当としてあなたをサポートします。日々の業務では、OJTノートを活用し、進捗状況や課題を共有しながら実践的に学んでいきます。配属された部署の先輩からは業務に関する具体的な指導を受けられるほか、他部署の先輩や年齢の近い社員にも相談できる体制を整えています。仕事上の技術的な疑問から、職場でのコミュニケーションや日常の悩みまで、幅広いサポートを受けられる環境で安心して成長を目指せます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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