業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護/その他サービス |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大卒:薬剤師 | 11~15名 |
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大卒:事務総合職 | 26~30名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】薬剤師(2)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】薬剤師
病院薬剤師として薬剤管理指導、チーム医療 調剤、医薬品情報管理、医薬品管理、製剤、などをおこなっていただきます。 (2)【正社員】事務総合職 医師、看護師などの医療スタッフとともに連携し、病院運営のマネジメントやサポートをするのが事務職の仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】薬剤師
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】事務総合職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】薬剤師
島根、香川、愛媛、高知 (2)【正社員】事務総合職 富山、石川、福井、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、香川、愛媛、高知 |
勤務時間 | (1)【正社員】薬剤師
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):38時間45分 (2)【正社員】事務総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:原則:8:30~17:15(実働7時間45分、休憩1時間) ※病院によっては夜間や休日等に救急患者等の受付をする日当直業務もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】薬剤師
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:227,200円以上 ※基本給:227,200円以上 (2)【正社員】事務総合職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:176,100円以上 ※基本給:176,100円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,100円以上 ※基本給:200,100円以上 |
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手当 | (1)【正社員】薬剤師(2)【正社員】事務総合職
■地域手当(例:大阪市 基本給の15%) ※採用される地域に応じて基本給の最大18%を地域手当として支給 ■通勤手当(月55,000円まで) ■住居手当(月28,000円まで) ■扶養手当 ■時間外勤務手当 など |
昇給 | (1)【正社員】薬剤師(2)【正社員】事務総合職
年1回 備考: (1月1日) ※個人の業績評価によりジャンプアップも可能です |
賞与 | (1)【正社員】薬剤師(2)【正社員】事務総合職
年2回 備考: (6月及び12月) ※年間4.45月分程度(R3実績)(病院の経営成績、個人の業績評価により変動あり) ※病院の経営成績により、通常賞与とは別に支給される特別賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】薬剤師
■4週8休 1ヵ月を通じて8日以上又は4週間を通じて8日の休日がある制度 ※病院によって、交替制勤務や宿日直勤務、オンコール勤務あり 年間休日:122日 有給休暇:20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ■祝日 ・国民の祝日に関する法律に規定する休日 ・12月29日~1月3日(年末年始) ※勤務した場合は、代休または割増賃金の支給 ■年次有給休暇 ・年20日付与。残日数は20日を限度として翌年度に繰越可 →年間最大40日 ■特別休暇 夏季休暇(3日)、結婚休暇、産前産後休暇、忌引き、 子の看護休暇(5日)、介護休暇、保育時間 など (2)【正社員】事務総合職 ■4週8休(原則、土・日曜日、国民の祝日、年末年始) 年間休日:122日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ■年次有給休暇 ・年20日付与。残日数は20日を限度として翌年度に繰越可 →年間最大40日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■休業制度 ・育児休業(子が3歳に達するまで) ・育児短時間勤務 ・自己啓発等休業(勉学、国際貢献等) など ■退職金制度 ・あり ※勤続6ヶ月以上から ※勤続年数に応じて増加 ■職員寮 ・多くの病院にあり ■院内保育所(24時間保育・病児保育) ※病院によって異なります ■定期健康診断、財形貯蓄制度等 ■引越やレンタカー、ホテルの割引制度や各種クレジットカードの優待利用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.9%
3年以内女性採用割合:63.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【教育研修制度:薬剤師の例】 ○1~2年目(一般薬剤師) ◆到達目標 ・JCHO職員としての心構え ・病院薬剤師の基本業務の習得 ・病棟業務の基本スキルの習得 ・研修認定薬剤師の取得 ◆実施する研修等 ・新採用職員研修 ・日当直、夜勤トレーニング ・各部署ローテーション ・抗がん剤無菌調製 ・病棟服薬指導、病棟業務補佐 ・日本薬剤師研修センター研修会 ○3~5年目(一般薬剤師) ◆到達目標 ・一般薬剤業務の精度向上、迅速化 ・新人及び学生への指導力の向上 ・認定薬剤師の資格取得への取組み ・研究テーマの設定、学会発表の実施 ◆実施する研修等 ・一般薬剤業務実践研修 ・臨床薬学研究会 ・各領域別専門薬剤師養成研究会 ○6~10年目(一般~主任薬剤師) ◆到達目標 ・主任としての心構え ・より広い疾患領域の知識の習得 ・各専門チームへの配属 ・チーム医療の一員としてのスキルの習得 ◆実施する研修等 ・新任主任薬剤師研修 ・各専門分野における実践研修 ・チーム医療カンファレンス |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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