業種 |
機械
金属製品/輸送機器
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本社 |
兵庫
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大卒 総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】<総合職> |
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仕事内容 | (1)【正社員】<総合職>
(1)技術系職種 開発/設計、生産技術 (2)営業、管理系職種 総務/人事、経営企画、経理財務、営業、生産管理 |
応募資格 | (1)【正社員】<総合職>
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】<総合職>
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】<総合職>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:45 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】<総合職>
短大/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:197,500円 ※基本給:197,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,520円 ※基本給:216,520円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,160円 ※基本給:227,160円 大学 卒業の方 月給:216,520円 ※基本給:216,520円 大学院 卒業の方 月給:227,160円 ※基本給:227,160円 |
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手当 | (1)【正社員】<総合職>
交通費規定支給(月額上限50,000円)、役責手当、家族手当、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】<総合職>
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】<総合職>
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】<総合職>
完全週休二日制(年間休日123日、会社カレンダーによる、基本的に土日休み) 年間休日:123日 有給休暇:12日~21日 ※入社時に6日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇(入社と同時に6日付与、最大21日付与) GW(4~8日間)、夏季休日(4~5日間)、年末年始(2023年は11日間) リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇、忌引休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】<総合職> 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】<総合職> 期間:半年~1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 18.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
【階層別教育】 新入社員研修、中堅社員研修、監督者研修、新任管理職研修 【職能別教育】 技能教育、安全教育、環境教育、品質教育、コンプライアンス、メンタルヘルス 【グローバル人材育成】 海外赴任者研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には受講料の半分が会社が補助します。
英語研修…週1回2時間のクラスでTOEICスコアUPを図ります。 |
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メンター制度 | あり:メンター制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
待遇・福利厚生・社内制度 | 独身寮(5,000円/月、入寮には条件があります)
住宅資金融資制度 契約保養施設(会員制リゾートホテルが格安で利用可) 四季の家制度(行き先自由、3,500円/年補助) 社内食堂(約300円で喫食可能、メニューは5種類から選択可) 社内トレーニングルーム(ルームランナー等) 運動クラブ(野球部、ソフトボール部、ランニングクラブ) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |