株式会社タカ建築
タカケンチク
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
☆・。あなたの人柄だけを見ます。・☆
社会人にとって、家庭の次に多くの時間を過ごす会社。
だからこそ、そこで働く誰もが、働きやすいと思える環境を
作ることが何より大切だと考えています。
それは設備だけの話ではなく、
「どんな人たちと働くか」も大切なファクターです。
だからこそ
「この会社で、この人たちと一緒に働きたい」
「この学生さんと一緒に働きたい」と
互いに知り合い、思い合えるようにな面接を心がけています。
そのため、ESや履歴書、成績証明書などの提出は不要。
ありのままのあなたで、面接に臨んでください。
気になる事や不安なことは、そんなことでも
お気軽にご質問くださいね。
【こんな方をお持ちしています】
◎チームワークを大切にできる方
◎自分のアイデアを活かした仕事がしたい方
◎思いやりを持った丁寧な対応ができる方
社会人にとって、家庭の次に多くの時間を過ごす会社。
だからこそ、そこで働く誰もが、働きやすいと思える環境を
作ることが何より大切だと考えています。
それは設備だけの話ではなく、
「どんな人たちと働くか」も大切なファクターです。
だからこそ
「この会社で、この人たちと一緒に働きたい」
「この学生さんと一緒に働きたい」と
互いに知り合い、思い合えるようにな面接を心がけています。
そのため、ESや履歴書、成績証明書などの提出は不要。
ありのままのあなたで、面接に臨んでください。
気になる事や不安なことは、そんなことでも
お気軽にご質問くださいね。
【こんな方をお持ちしています】
◎チームワークを大切にできる方
◎自分のアイデアを活かした仕事がしたい方
◎思いやりを持った丁寧な対応ができる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】インテリアコーディネーター・広報(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】現場監督 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】インテリアコーディネーター・広報
お客様の趣向に合わせて外壁・塗装・タイル・クロス・ カーテンや畳の仕様や色味をご提案します。 既にある家の販売などの有形商材ではなく、 イチから建物を創りだす無形商材のご提案です。 (2)【正社員】営業職 快適なくらしづくりの提案、お客様のご要望を引き出し お家づくりのサポートをお願いします。 既にある家の販売などの有形商材ではなく、 イチから建物を創りだす無形商材のご提案です。 (3)【正社員】設計職 お客様のご要望に沿って間取りのプランニング・提案をお願いします。 契約が成立すれば、お客様と打ち合わせを重ね さらに詳細な設計を行います。 (4)【正社員】現場監督 工務・現場管理を通してお客様の夢を形にするサポートをお願いします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】インテリアコーディネーター・広報(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】現場監督
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】インテリアコーディネーター・広報(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】現場監督
岡山 備考：転勤はございません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】インテリアコーディネーター・広報(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】現場監督
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～15:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【インテリアコーディネーター】
対象はほぼB to Cで子育て世代のファミリーがお客様です。 快適なくらしづくりを提供するため、親身な対応をお願いします。 ＜仕事の流れ＞ ◎お客様のご要望のヒアリング ◎上司・先輩に相談しながら、ご要望に応じた仕様の立案 ◎再度ご来店されたお客様に、立案した仕様のご提案及び 仕上げ材の提案・決定 対面での商談がメインですが、ZOOMなどWEBで実施する場合もあります。 ほかにも、お客様を集客するイベントの実施や、 オーナー様との接点を持つイベントの運営にも関わっていただきます。 将来的には設計業務や広報など、できることに応じて チャレンジできる仕事の幅も広がります。 【営業職】 対象はほぼB to Cで子育て世代のファミリーがお客様です。 快適なくらしづくりを提供するため、親身な対応をお願いします。 ＜仕事の流れ＞ ◎お客様のご要望のヒアリング ◎上司・先輩に相談しながら、ご要望に応じた仕様の立案 ◎再度ご来店されたお客様に、立案した仕様の提案 お客様はこれまで先輩たちが信頼関係を築いてきた方々。 オーナー様イベント（感謝祭・BBQイベント・感謝パーティー・職業体験） を実施することで、新たなお客様をご紹介して頂いたり 集客イベントHP・SNSから問い合わせからお客様との接点が生まれたり… 接客と営業のハイブリットな働き方ができるので 自分の個性や強みを活かしながら、自分らしい営業スタイルを確立してくださいね。 【設計職】 ＜仕事の流れ＞ ◎お客様のご要望のヒアリング ◎上司・先輩に相談しながら、ご要望に応じた仕様の立案 ◎再度ご来店されたお客様に、立案した仕様を確定 ◎契約締結後、より詳細な設計の立案 入社直後は間取りの作成・提案方スタート。 業務に慣れれば、電気や照明のプランニング、 インテリアコーディネーター業務にもチャレンジできますよ。 【現場監督】 工程管理：定められた後期までに竣工できるように進行具合の管理業務 品質管理：材質、寸法、強度、機能などが使用者・設計図に 記載された通りの品質を満たしているかの確認作業 安全管理：作業者や周辺環境に危険な事態が起きないよう、安全な現場環境を整備します 原価管理：実行予算と実際の工事で生じる原価の兼ね合いを管理します 管理システムを用いてきちんと仕組化されていますので 業務の流れを覚えることで、専門知識のない方も 立派な現場監督に成長できますよ ＜仕事の流れ＞ ◎着工前に図面を確認し、担当者との打ち合わせ ◎システムを通して協力会社へ工事内容を発信 ◎工事の進捗具合を、実際に現場に向かい確認します 現場監督という仕事を通じて、 図面や施工の知識が習得できます。 将来的には設計業務にもチャレンジできますよ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】インテリアコーディネーター・広報(3)【正社員】設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：178,000円（一律手当含む） ※基本給：158,000円 (2)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：198,000円（一律手当含む） ※基本給：158,000円 (4)【正社員】現場監督 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：183,000円（一律手当含む） ※基本給：158,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】インテリアコーディネーター・広報(3)【正社員】設計職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：20,000円（固定給に含む） 【その他の手当】 家族手当 資格手当 役付き手当 通勤手当 通信手当 残業代支給 (2)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：40,000円（固定給に含む） 【その他の手当】 家族手当 資格手当 役付き手当 通勤手当 通信手当 残業代支給 (4)【正社員】現場監督 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：25,000円（固定給に含む） 【その他の手当】 家族手当 資格手当 役付き手当 通勤手当 通信手当 残業代支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】インテリアコーディネーター・広報(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】現場監督
年1回 備考：2月 |
| 賞与 | (1)【正社員】インテリアコーディネーター・広報(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】現場監督
年2回 備考：8月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】インテリアコーディネーター・広報(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】現場監督
フレックス勤務の為社内規定に準ずる。 年間休日：105日 備考：※フレックスタイム制って？ フレックスタイム制は、労働者が日々の始業・終業時刻、労働時間を 自ら決めることによって、生活と業務との調和を図りながら 効率的に働くことができる制度です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他の福利厚生：PC支給 社用携帯貸与 テレワーク制度導入 時短勤務制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インテリアコーディネーター・広報(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】現場監督 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年11月6日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
全社員プレゼン/ディスカッション研修 20代対象コーチング研修 その他外部研修は都度参加 選抜メンバーに限り、社内研修にて合宿 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：1名につき1名のメンターについていただきます | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
採用実績校
関西大学、吉備国際大学、近畿大学、岡山商科大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、大阪経済大学、高知大学、ノートルダム清心女子大学、大阪芸術大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 岡山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒701-0142
岡山市北区白石西新町7-123 2F
ＴＥＬ 086-250-0553
ＦＡＸ 086-250-0554
岡山市北区白石西新町7-123 2F
ＴＥＬ 086-250-0553
ＦＡＸ 086-250-0554
掲載開始：2025/01/27
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- 勤務地
- 東海
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- 勤務地
- 近畿
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- 業種
- 住宅
- 勤務地
- 九州・沖縄
-
- 業種
- 住宅
- 勤務地
- 北陸・甲信越
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- 業種
- 住宅
- 勤務地
- 北陸・甲信越
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- 業種
- 住宅
- 勤務地
- 近畿
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- 住宅
- 勤務地
- 九州・沖縄
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- 業種
- 住宅
- 勤務地
- 関東
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- 勤務地
- 東海
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- 住宅
- 勤務地
- 関東,東海
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