業種 |
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/機械/商社(機械)/その他商社 |
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本社 |
奈良
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・設計職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様のニーズをお聞きしながら、 希望に合う食品加工機械の提案・販売・アフターフォローをお願いします。 *機械の据付工事の立会や簡単なメンテナンスもお任せします。 *お客様と長く付き合えるポジション◎ (2)【正社員】設計職 食品製造機械等の開発・製造を手掛ける当社の設計部門で、下記業務をお任せします! ■CADを使用した機械設計・開発(食品加工機械・産業機械) ■各機構、筐体、構造設計及び設計周辺の評価、解析、積算 など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
大阪、奈良 備考: 【本社・工場】奈良県磯城郡田原本町八尾508/マイカー通勤OK! 【大阪営業所】大阪市大正区泉尾1-36-30 (2)【正社員】設計職 奈良 備考: 【本社・工場】奈良県磯城郡田原本町八尾508/マイカー通勤OK! |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職
お客様のニーズに合う機械の提案・販売をお願いします。 最初は先輩の同行からスタート。 少しずつ1人で行動していただきます。 業界のリーディングカンパニーのため、 当社の名前を知らないお客様はほとんどいません。 お客様とより良い関係を築きながら、 展示会への出展や提案・折衝・テスト、 納品時の搬入据付工事・試運転への立ち会いなど幅広くお任せします。 *スーツではなく、作業着での営業が主体です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆設計職
CADを使用した食品加工機械や産業機械の設計・開発をお任せ。 その他、機械を動かすための「機構」、その機械を保護する「筐体」、機械全体の「構造」の設計や、 性能や安全性を確認する評価・解析業務・積算業務もご担当いただきます。 暮らしに欠かせないモノづくりを支える、やりがいのあるポジションです。 できることから少しずつ始めていきましょう! |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
交通費全額支給 残業手当(全額) 移動手当 出張手当 家族手当 *配偶者 月8000円/子ども(1人あたり)月8000円 *その他の家族(1人あたり)月1500円 地域手当(※営業職のみ) 東京営業所:月5000円~25000円 大阪営業所・名古屋出張所・福岡営業所・札幌出張所:月5000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
年1回 備考: ※2023年度実績 8,000~14,000円 ※2024年度実績 8,000~21,000円 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
年3回 備考:業績による ※2022年度実績 夏冬期末賞与 計5.5ヶ月分 ※2023年度実績 夏冬期末賞与 計4.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
年休122日以上 完全週休2日制(土日)、祝日 ※会社カレンダーによる GW・夏期・年末年始 有給 産休・育休 ※取得実績有 介護休業 ※取得実績有 看護休暇 ※取得実績有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度/再雇用制度/社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【全員】入社時安全教育・ビジネスマナー教育・BCP研修・各部研修・OJT研修等
【選抜】職長教育、ISO研修、管理職研修等 |
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自己啓発支援 | あり:会社が必要と認めた資格の取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:昇給・賞与の査定面談時に所属課長より評価と今後の目標の説明、
要望事項の聞き取り等があります。 |
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社内検定等の制度 | あり:会社が必要と認めた場合、技能検定(職業能力開発協会)を受験させる。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月17日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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