業種 |
専門店(複合)
その他専門店・小売/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/商社(総合)
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本社 |
大阪
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大学卒・販売職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 495名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】スーパーバイザー候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】スーパーバイザー候補
まずはエリアに配属され、店舗業務(販売・接客・レジなど)を取得していただきます。 入社3年目を目安として、スーパーバイザー(SV)に昇格し、複数店舗のマネジメントを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】スーパーバイザー候補
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】スーパーバイザー候補
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:1つの地域だけでなく、他の地域でも経験を積んでいただきたいと考えているため、転宅を伴う転勤の可能性がございます。 初任地は原則、入社時点の居住地もしくは実家から通勤可能な範囲となりますが、地域によっては初任地から転勤になる場合がございます。 ※個別にご相談ください。 将来的に下記の地域で働きたい方、大歓迎です! 岩手、宮城、山形、福島、新潟、静岡、愛知、石川、富山、滋賀、香川、広島、鳥取、島根 |
勤務時間 | (1)【正社員】スーパーバイザー候補
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:実働8時間のシフト制 勤務時間帯は配属店舗により異なります。 (例)10:00~19:00、12:00~21:00など ※休憩1時間含む |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーして、【WEB説明会】にご参加ください。
※会社説明会日程は、随時更新しております! <採用ステップイメージ> ▼WEB説明会参加 (ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします) ▼OpenES提出 ▼WEB一次面接(説明会にご参加いただいた方は、どなたでもご参加いただけます) ▼SPI適性検査(合否を判定するものではございません) ▼二次面接 |
採用ステップ&スケジュール | 【既卒の方の採用情報】
■応募資格 2023年卒業前後~ ■選考フロー 2025年卒業予定者と同じ ■入社時期 正社員としての採用時期は、2025年4月1日 ■待遇 2025年卒業予定者と同じ |
給与 | (1)【正社員】スーパーバイザー候補
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:218,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:188,000円 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】スーパーバイザー候補
東京・神奈川・埼玉・千葉に居住 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務手当:20,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 一律地域手当:10,000円(固定給に含む) 備考:交通費支給(SV職の場合は全額) 休日出勤手当 出張手当 【その他】 SV手当、家族手当、子供の学費補助、転勤手当、役職手当など 【大学、大学院卒】 上記以外の地域に居住 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務手当:20,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 備考:交通費支給(SV職の場合は全額) 休日出勤手当 出張手当 【その他】 SV手当、家族手当、子供の学費補助、転勤手当、役職手当など 【大学、大学院卒】 |
昇給 | (1)【正社員】スーパーバイザー候補
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】スーパーバイザー候補
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】スーパーバイザー候補
週休2日制(月8~10日/シフト制) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:従業員持株会、入院・手術見舞金制度 育児休暇制度、介護休業制度、退職金制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】スーパーバイザー候補 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】スーパーバイザー候補 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.4%
3年以内女性採用割合:64.6% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修(2回予定)、新入社員研修(3回予定)、SV研修(5年目まで年2~3回予定) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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勤務中の服装について | 原則自由(TPOは大事にしております!)
#服装自由 #髪型自由 |
採用強化地域 | 弊社では現在、下記の地域で採用を強化しております!
「地元で就職したい」「Uターン・Iターン就職したい」などご相談下さい! 北日本エリア:宮城県、栃木県など 甲信越エリア:埼玉県、群馬県、長野県、新潟県など 関東エリア:東京都、千葉県 東海エリア:神奈川県、静岡県など 近畿北陸エリア:石川県、富山県、滋賀県など 中四国エリア:岡山県、広島県、島根県、香川県など |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |