株式会社カナデビアエンジニアリング
カナデビアエンジニアリング
2026

株式会社カナデビアエンジニアリング

2024年10月1日社名変更(旧社名:株式会社ニチゾウテック)
業種
機械設計
プラント・エンジニアリング/機械/設備・設備工事関連/建築設計
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 11~15名
大学卒・事務コース 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 46名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

大学卒・事務コース

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方

技術職:機械・土木・建築・溶接・電気・電子・制御・情報・化学・物理・数学などの学科を専攻している方
※上記理系学科に限らず、文系学科の方も技術系の仕事に興味がある場合は技術系で採用いたします。入社後は研修やOJTで技術者になるための教育・フォローを行っています。

事務職:法学・経済・経営・商学・外国語・情報などの学科を専攻している方

<以下に1つでも当てはまる方は歓迎です!>
◎安定基盤ある会社で働きたい方
親会社であるカナデビア株式会社をはじめ、化学・電力・建設・紙パルプ・自動車関連のお客さま、当社の事業所・営業所のある地域の官公庁など、取引先は1000社以上。幅広い業界のお客さまと取引があるからこそ、安定的な業績を維持できています。安定基盤のある会社で長く働きたい方には、魅力的な環境があります。!

◎人材育成に力を入れている会社で働きたい方
当社には、各分野で活躍するプロフェショナル人材が多数在籍しており、有資格者数は延べ2,510名(2023年4月1日現在)。お客さまの幅広いニーズにお応えするため、またスキルアップのために、社員の資格取得を応援しています。資格取得支援制度もあるため、積極的に資格取得を目指したい方は、大歓迎です!

◎技術開発力の高い会社に魅力を感じる方
高度な診断技術とメカトロニクス技術、エレクトロニクス技術を有し、これまで幅広いニーズにお応えしてきた当社。さらに、長年にわたり培ってきた豊富な経験と知見をベースに、新たな機器やシステムの開発も手がけています。また、当社独自の技術開発のほか、親会社や他企業との連携による技術開発など、新しい取り組みを積極的に行っています。

カナデビアグループの総合技術サービス会社として、「エンジニアリング」「技術コンサルティング」「メンテナンス」の3つの事業領域を軸に技術を磨いてきた当社。技術の源である「人づくり」に注力し、社員一人ひとりの専門性を磨くことで、総合力を高めてきました。専門性を身につけたい方、成長意欲が高い方、積極的に学ぶ姿勢がある方など、どなたも大歓迎です!皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
エンジニアリング事業:化学プラント・産業機械等の設計・製作・施工
技術コンサルティング事業:非破壊検査・計測・診断、検査装置等開発・製作
メンテナンス事業 :機械・設備・施設の保守点検・整備・運用管理
(2)【正社員】事務職
総務・人事・経理・法務・調達・営業、情報システムなどに携わります。いくつかの管理部門でローテーションによる教育研修を行い、幅広い知識と理解を養った後、翌年1月に各部門へ配属となります。
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 東京、京都、大阪、広島、福岡、熊本
 備考:以下いずれかの拠点で勤務いただきます。
◇本社/大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目1番8号 MPR本町ビル
◇本店/大阪府大阪市大正区鶴町2丁目15番26号
◇支社/東京都品川区南大井6丁目20番14号 イーストスクエア大森6階
◇事業部/京都(京都府舞鶴市)、広島(広島県尾道市)、九州(熊本県玉名郡)
◇事業所/福知山(京都府)、因島(広島県)、大津(熊本県)、北九州(福岡県)、久留米(福岡県)
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:35(休憩:50分)
 備考:※事業部ごとに勤務時間が異なります。
京都事業部・広島事業部・九州事業部/8:00~17:00(実働8時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(Webまたは対面で実施)

■OpenES提出、提出書類提出
 (成績証明書・卒業見込証明書:発行可能時期前の選考の場合は後日提出可)

■1次面接(WEBもしくは対面での実施、30分程度)
場所:当社本社/大阪メトロ御堂筋線『本町』駅12番出口より徒歩6分

■適性検査
ご自宅で受検いただける20分程度のWEB適性検査です。

■2次面接(役員面接、30分程度)
場所:当社本社/大阪メトロ御堂筋線『本町』駅12番出口より徒歩6分

■内定
提出書類 OpenES、成績証明書、卒業見込証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
※内定承諾後、健康診断証明書の提出をお願いいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:222,000円
  ※基本給:222,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:246,500円
  ※基本給:246,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:271,000円
  ※基本給:271,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職

 通勤交通費一部支給(15万円/月まで)
残業手当(全額支給)
資格手当(規程に基づき、対象資格保有者に月額3,000円~10,000円支給、上限20,000円)
放射線取扱主任者手当(月額)/10,000円
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、夏季休日、年末年始休日
年次有給休暇(初年度:22日、1時間・半日単位の取得可)、慶弔有給休暇、
アニバーサリー休暇、、育児休業制度、介護休業制度など
 年間休日:127日
 有給休暇:22日
 ※初年度 ※1時間単位・半日単位の取得も可
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回)
確定拠出年金
財形貯蓄
持株会(補助有)
グループ保険
永年勤続表彰制度(リフレッシュ休暇と旅行券の付与)
慶弔見舞金
寮、社宅
保養所
福利厚生アウトソーシングサービス「WELBOX」
在宅勤務制度(入社後1年経過後より)
時差出勤制度
育児・介護休業制度など
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:1年間のローテーション研修
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】事務職
 期間:9か月のローテーション研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 1人 92.3%
2021年度 11人 0人 100.0%
2020年度 9人 2人 77.7%
(2023年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 3人
2021年度 8人 3人
2020年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:75.7%
3年以内女性採用割合:24.3%
平均勤続年数 15.7年(2023年7月1日時点)
平均年齢 43.9歳(2023年7月1日時点)
研修 あり:新入職員研修(入社後1年間ローテーション研修)、OJT教育、階層別研修、技術力強化研修、営業力強化研修、情報セキュリティeラーニング、人権(ハラスメント防止、メンタルヘルス)研修など
自己啓発支援 あり:公的資格取得の費用負担および取得時表彰金支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 7人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

東京大学、東京工業大学、筑波大学、茨城大学、金沢大学、富山大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、岡山大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州工業大学、九州大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、大阪市立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、長野県立大学、関東学園大学、日本工業大学、国学院大学、拓殖大学、東海大学、日本大学、法政大学、東京都市大学、早稲田大学、東京工芸大学、金沢工業大学、愛知学院大学、愛知工科大学、同志社大学、立命館大学、大阪経済大学、大阪工業大学、摂南大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、近畿大学、阪南大学、神戸学院大学、関西学院大学、広島経済大学、九州産業大学、西日本工業大学、福岡大学、久留米工業大学、長崎総合科学大学、第一工業大学、群馬工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、明石工業高等専門学校、熊本高等専門学校、新潟大学、鹿児島県立短期大学、島根大学、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校、日本航空大学校北海道、有明工業高等専門学校、京都産業大学、広島工業大学、京都工芸繊維大学大学院、大阪公立大学、名古屋工業大学大学院、広島工業大学専門学校、崇城大学、京都外国語大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系
主な勤務地
東京、京都、大阪、広島、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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