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株式会社エイチ・アイ・ティ

正社員

業種	ソフトウェア情報処理／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
本社	埼玉

直近の説明会・面接	2025-09-24 10:00:00.0　世界に誇れる技術とノウハウで、日本の健康を支える会社です！

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒：システム開発・健診ソフト提案型営業・事務職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	26名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒：システム開発・健診ソフト提案型営業・事務職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
・チームワークを大切にできる方
・向上心があり、常に学び続けられる方
・こだわりや探求心が強い方
・ポジティブな方
・柔軟な考え方ができ、創意工夫ができる方

募集概要

職種	(1)【正社員】【提案営業】世界に誇る《健診制度》を広め、健康増進のお手伝い
仕事内容	(1)【正社員】【提案営業】世界に誇る《健診制度》を広め、健康増進のお手伝い日本が世界に誇る健康診断ソフトを、各医療機関様へご提案していただきます！すべて自社開発のソフトです。当社への直線のお問い合わせや関連事象者様からの紹介で案件が始まるケースがほとんどです。
応募資格	(1)【正社員】【提案営業】世界に誇る《健診制度》を広め、健康増進のお手伝い　専門/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】【提案営業】世界に誇る《健診制度》を広め、健康増進のお手伝い　埼玉　備考：開発職・事務職は埼玉本社勤務です！
勤務時間	(1)【正社員】【提案営業】世界に誇る《健診制度》を広め、健康増進のお手伝い　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）　備考：（実働8時間/1日　休憩1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】【提案営業】世界に誇る《健診制度》を広め、健康増進のお手伝い　専門卒業見込みの方　　月給：201,000円　　※基本給：201,000円　大学卒業見込みの方　　月給：204,000円　　※基本給：204,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：210,000円　　※基本給：210,000円　備考：※固定残業制度なし
手当	(1)【正社員】【提案営業】世界に誇る《健診制度》を広め、健康増進のお手伝い　交通費は月額5万円まで支給、時間外手当
昇給	(1)【正社員】【提案営業】世界に誇る《健診制度》を広め、健康増進のお手伝い　年1回　備考：10月
賞与	(1)【正社員】【提案営業】世界に誇る《健診制度》を広め、健康増進のお手伝い　年2回　備考：7月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】【提案営業】世界に誇る《健診制度》を広め、健康増進のお手伝い　週休2日制（土日）　年間休日：127日　有給休暇：10日～10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：土日、祝日、夏季、年末年始休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：厚生年金基金、退職金制度あり
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	採用実績なし
2022年度	2人	2人	0.0%
2021年度	1人	0人	100.0%

（2024年12月18日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	1人	2人
2023年度	採用実績なし
2022年度	1人	1人

3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：新入社員研修・OJT研修
チームワークの仕事ですから、新人を一人にさせることは絶対にありません！　困っている顔を見れば声をかけてサポートしてくれる、気のいい先輩たちばかりです。

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

1.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

参考データ

採用実績校	＜大学院＞慶應義塾大学、立命館大学、東邦大学＜大学＞駒澤大学、中央大学、東京工科大学、東洋大学、ものつくり大学、専修大学、小樽商科大学、宇都宮大学、大阪電気通信大学＜短大・高専・専門学校＞新潟高度情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校

詳細情報

主な募集職種: 営業系 IT系
主な勤務地: 埼玉、大阪
応募資格: 専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社エイチ・アイ・ティ
〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町1-853-8 ウェルネスキューブ大宮4F
総務部　人事担当
TEL：048-729-7490
E-mail：info@hitnet.ne.jp

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掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。