業種 |
機械
機械設計/ソフトウェア/重電・産業用電気機器/自動車
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本社 |
石川
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・機械設計職 制御設計職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 348名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
2、3次元CADを使用した自動搬送設備の機械設計 募集学部・学科:理系 (2)【正社員】制御設計 自動搬送装置の電気回路設計、動作ソフト設計、調整業務 募集学部・学科:理系 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
石川 備考:本社(石川県能美市下清水町3番地2) |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリーについて】
まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。 エントリーいただきましたら会社説明会等の 選考のご案内を順次させていただきます。 【選考スケジュール】 ○リクナビ2025よりエントリー ▼ ○会社説明会(3月) 本社(石川県能美市)にて対面もしくはWEBで開催致します。 内容:会社概要説明・会社見学・工場見学、先輩社員との質問会・懇談会 ※能美根上駅から本社まで送迎ありますので、マイカーがなくても安心してご参加下さい。 但し、ご希望されるかたは必ず事前にご連絡下さい。 ▼ ○書類選考(3月~4月) ※提出書類:OpenES ▼ ○一次面接・筆記試験・適性検査(4月) ※個別面接となります。面接日に筆記試験を実施します。 ▼ ○最終面接(役員)(4月) ▼ ○内々定(4月~5月上旬) ※5月以降も準備選考を実施しております。 |
提出書類 | OpenES、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書(※)
※健康診断書の内容については選考(結果)と関係ありません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 備考:卒業後3年以内の方(2020年以降卒業)で、 就業経験のない方。 入社時期については、本人希望日を確認し、日程調整します。 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
通勤手当(6,400円~/月・会社規程により支給)・住宅手当(会社規程に当てはまる方)・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
完全週休2日制※会社カレンダーによる 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※有給は入社日に10日間支給 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:24時間傷害保険/がん保険あり(いずれも会社負担)・社内にトレーニングジム設備あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計 期間:入社後、3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修(安全講習含む)、新入社員フォロー研修、リーダー研修、経営実践研修、資格取得特別教育及び技能講習(フォークリフト・床上操作式クレーン・玉掛け・アーク溶接・高所作業車運転・作業責任者・職長教育など) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員一人につき、配属部署の先輩がメンターとなり、入社後1年間は日々の業務サポートや仕事の進め方、考え方を身近にアドバイスします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:セルフキャリアドッグ制度あり(入社5年目程度・管理職候補向け) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |