| 業種 | 設備・設備工事関連 | 
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| 本社 | 静岡 | 
| 大卒/専門卒/短大卒 | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 69名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月26万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 
| 職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】エンジニアリング・メンテナンス (3)【正社員】サポート(事務) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業 大手コンビニチェーンやスーパー、百貨店、各種飲料店などの食品・小売り関係、または大型物流センタ-・倉庫、官公庁などのお客様を訪問し、冷凍・冷蔵設備や空調設備などの提案営業を行います。 (2)【正社員】エンジニアリング・メンテナンス 店舗・工場の冷凍・冷蔵設備及び空調設備等の施工管理・メンテナンス、工事現場作業及び管理、冷凍・冷蔵・空調設備の保守・点検および修理を行います。 (3)【正社員】サポート(事務) 経理業務や総務、一般事務の業務を担当します。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業  (2)【正社員】エンジニアリング・メンテナンス  (3)【正社員】サポート(事務) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業  (2)【正社員】エンジニアリング・メンテナンス  (3)【正社員】サポート(事務) 東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知 備考: 各支店・営業所 (静岡県浜松市・静岡市・沼津市・榛原郡吉田町、東京都足立区・世田谷区、神奈川県横浜市・厚木市、愛知県名古屋市・豊川市・岐阜県羽島郡) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業  (2)【正社員】エンジニアリング・メンテナンス  (3)【正社員】サポート(事務) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 年間総労働時間:1,944時間 備考: | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー ▼ 会社説明会/(ZOOMによるWEB説明会) 事前に 資料と ZOOM ID パスワードを送信いたします ▼ 一次選考試験(WEB説明会参加必須) (一般常識、面接、適性検査等) ※当日、履歴書を持参してください。(事前送付はしないでください) 試験のみの参加はできません。事前のWEB説明会参加が必要となります ▼ 最終面接 ※一次選考を通過した方にのみ、直接ご連絡いたします。 ※本社(静岡県浜松市中区)で実施する予定です、 ▼ 内定 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ■店舗設計・提案型営業 大手コンビニチェーンやスーパー、百貨店、各種飲料店などの食品・小売り関係 あるいは大型物流センタ-・倉庫、官公庁などが当社のお客様になります。 こうしたお客様を訪問し、冷凍・冷蔵設備や空調設備などの提案営業を行います。 ■エンジニアリング・メンテナンス 店舗・工場の冷凍・冷蔵設備及び空調設備等の施工管理・メンテナンス、 工事現場作業及び管理、冷凍・冷蔵・空調設備の保守・点検および修理を行います。 ■サポート(経理・総務 事務) 経理業務や総務、管理業務を担当します。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】営業  (2)【正社員】エンジニアリング・メンテナンス  (3)【正社員】サポート(事務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:241,000円 ※基本給:241,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:261,000円 ※基本給:261,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:280,000円 ※基本給:280,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】営業  (2)【正社員】エンジニアリング・メンテナンス  (3)【正社員】サポート(事務) 通勤手当 役付手当 資格手当 家族手当 勤務地手当 ほか | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業  (2)【正社員】エンジニアリング・メンテナンス  (3)【正社員】サポート(事務) 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業  (2)【正社員】エンジニアリング・メンテナンス  (3)【正社員】サポート(事務) 年2回 備考: 7月、12月(年間約5.5ヶ月) ※初年度は除く | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業  (2)【正社員】エンジニアリング・メンテナンス  (3)【正社員】サポート(事務) 土日祝日休み 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社3カ月後10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:他、特別休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: 【各種制度】 退職金 財形貯蓄 健康診断 社員旅行(海外、国内) 【寮・社宅】 独身寮(各支店) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】営業 (2)【正社員】エンジニアリング・メンテナンス (3)【正社員】サポート(事務) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】営業 (2)【正社員】エンジニアリング・メンテナンス (3)【正社員】サポート(事務) 期間:入社後2~3ヶ月間 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:80.0% 3年以内女性採用割合:20.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.5年(2024年4月25日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳(2024年4月25日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員教育、フォローアップ研修、職務・職能別研修など、 職種・階層別の教育研修を行っています。 また、資格取得のための外部講習にも積極的に参加しています。 ※入社後2~3ヶ月間は新入社員研修期間とし、基本的に本社(静岡県浜松市)にて入寮研修します。 基礎知識を習得するための必須カリキュラムを用意しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:必要な資格 取得の場合 受験費用 合格報奨金制度 有 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年4月25日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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| 教育制度 | 新入社員教育、フォローアップ研修、職務・職能別研修など、 職種・階層別の教育研修を行っています。 また、資格取得のための外部講習にも積極的に参加しています。 ※入社後2~3ヶ月間は新入社員研修期間とし、基本的に本社(静岡県浜松市)にて入寮研修します。 基礎知識を習得するための必須カリキュラムを用意しています。 | 
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| 採用予定学科 | 全学部全学科 ※理系・文系を問いません | 
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付) *選考試験時 持参していただき、送付はしないでください。 | 
| 面接試験時条件 | 面接試験を受ける条件として 事前のWEB会社説明会の参加が必須になります | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。