| 業種 | 建設 建築設計/住宅/不動産 | 
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| 本社 | 静岡 | 
| 大学卒 土木・建築の施工管理職 | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 103名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり | 

| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建築)(3)【正社員】事務系総合職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(土木) ◆土木施工管理職 設計図書に基づき、構造物を契約工期内に、経済的かつ安全に施工し管理する仕事。 (2)【正社員】技術系総合職(建築) ◆建築施工管理職 設計図書に基づき、構造物を契約工期内に、経済的かつ安全に施工し管理する仕事。 ◆建築設計監理職 顧客の要望する構造物を、建設計画に基づき設計し監理する仕事。 (3)【正社員】事務系総合職 ◆人事、経理、総務、施工支援など ※それぞれの適性や希望を考慮し、配属部署を決定します。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建築)(3)【正社員】事務系総合職 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建築)(3)【正社員】事務系総合職 静岡、愛知 備考:◆建築・土木施工管理職 本社/静岡県浜松市中央区中沢町71-23 支店/名古屋市中村区名駅南3丁目6-6 ◆建築設計監理職・事務系総合職 本社/静岡県浜松市中央区中沢町71-23 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建築)(3)【正社員】事務系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) 備考:【名古屋支店・東京支店】 営業・事務 9:00~17:30(休憩:50分) | 
| 採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー ↓ ■会社説明会(対面またはWEB) ・会社説明会は、リクナビにて開催日をお知らせいたしますので、希望の日時をお選びください。 ・先着順、人数に制限があります。 ・参加された方へ、1次採用試験のスケジュールをお知らせいたします。 ↓ ■エントリーシート提出 ・中村建設を志望した理由、学生時代に経験し得たことなどを書いていただきます。 ↓ ■1次試験(作文・適性試験・面接等) ・作文は、どんな技術者を目指しているかなど、あなたの率直な想いを書いてください。 ・適性試験は、Webにて実施します。 ・面接は、人事担当による面接です。 ↓ ■2次試験(役員面接) ・社長以下役員との面接です。 ↓ ■内々定 | 
| 提出書類 | エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建築) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:196,100円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:204,100円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:219,100円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:229,600円 (3)【正社員】事務系総合職 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:196,100円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:204,100円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:219,100円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:229,600円 備考:専門卒(2年制):日給月給 204,100円 専門卒(3年制):日給月給 212,600円 専門卒(4年制):日給月給 217,600円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建築)(3)【正社員】事務系総合職 資格手当、通勤手当、家族手当、車両手当、超過勤務手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建築)(3)【正社員】事務系総合職 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建築)(3)【正社員】事務系総合職 年2回 備考:7月・12月・業績により決算賞与あり | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建築)(3)【正社員】事務系総合職 完全週休2日制 当社指定休日カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社日より付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇あり | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:◆退職金制度(確定拠出年金) ◆中村建設従業員持株会 ◆各種リゾート施設会員 ◆社内親睦旅行(海外・国内6コースより選びます) ◆資格取得支援制度 ◆自己啓発助成制度(図書購入・通信教育半額助成) ◆財形貯蓄 ◆社員優遇持家制度(社員が中村建設で住宅を建てる場合、費用面で優遇) ◆住宅融資利子補給制度 ◆育児休業3年まで取得可能 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建築)(3)【正社員】事務系総合職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】技術系総合職(土木)(2)【正社員】技術系総合職(建築)(3)【正社員】事務系総合職 期間:9月末まで ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年8月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:75.8% 3年以内女性採用割合:24.2% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.7年(2024年8月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.4歳(2024年8月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー研修を含む)・2年次社員研修・階層(職種)別研修・中堅リーダー研修・幹部社員研修等を実施。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:年間100,000円まで自己啓発費用の半額を助成。(図書購入・資格検定受験・通信教育・講習・研修等) また、資格取得時にお祝い金を受け取れる資格取得奨励金制度、資格取得費用のための貸付金制度もあります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後および2年に1回、人事担当者によるキャリアに関する面談を実施。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2023年6月30日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり 喫煙専用室設置 | 
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| 教育制度 | 【資格が取れる会社】 『資格取得援助制度』や図書購入費用や通信教育費を半額助成する『自己啓発助成制度』を設け、多くの社員が実際に自身のスキルアップに活用しています。 | 
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| 新入社員教育 | 【実務が身につくOJT研修】 現場で実務を通して仕事を学ぶことができる「OJT研修」を用意。さらに、年2回の社長との懇談会があり、会社に対する自分の考えや要望を直接会話できる環境を整えています。新人でも社長に直接の接点を持てることが、中村建設の大事にしている「社員を大切にする」ことにも繋がっています。 | 
| 共済会活動(社内親睦サークル活動) | ◆文化活動: 花・茶、写真、俳句・文芸、将棋、書道、小旅行 ◆スポーツ活動:野球、サッカー、テニス、ゴルフ、釣、ボーリング、スキー ◆親睦旅行:3年に1回、海外・国内とコース別に実施(全6コース)※他部門とも交流ができ、リフレッシュにも繋がっています。 | 
| 採用担当より | 中村建設では、学生の皆さんが入社後1日でも早くプロの建設技術者となれるよう、多方面にわたる教育・訓練に力を入れています。自身のスキルアップを図る自己啓発助成制度、資格取得支援制度等も充実しています。また、共済会活動の一環であるクラブ活動や、従業員の親睦を図るための社員旅行も海外・国内とコースを設定して実施しています。 | 
| 【WEB説明会】 | 遠方の方のために、WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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