業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
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本社 |
香川
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総合職(2025年卒) | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
家電販売、店舗運営、配送・修理管理、事務、パソコン教室 ※入社後、本人の希望と適性を考慮して配属先を決定します |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 備考:香川・徳島・愛媛・高知・岡山・広島・鳥取・島根・山口の各営業所、配送センター及び本部 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~10時間 備考:シフト勤務制(1日あたり平均実働8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (家電販売・店舗運営、配送、修理、事務、パソコン教室)
入社後、本人の希望と適正を考慮して配属先を決定。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会参加 ↓ 一次試験(面接、WEB適性検査) ↓ 二次試験(作文、役員面接) ↓ 内々定 説明会から内々定に至るまでの期間は、1ヶ月~1ヶ月半程度になります。 ※試験内容はweb実施などにより変更する可能性がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円以上 ※基本給:220,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円以上 ※基本給:220,000円 備考:基本給(2024年4月/月給) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、役職手当、家族手当、目標達成手当、拡売手当、資格手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9~10日 年間休日:114日 ※勤務日数に応じて付与、最大20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇等 特別休暇 有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:従業員割引 育児休業制度 お子様が3歳まで(法定以上の期間を会社独自に優遇) 育児短時間勤務 お子様が小学校卒業まで(法定以上の期間を会社独自に優遇) 結婚・出産祝い金、弔事・傷病・罹災見舞金 社宅制度(家賃補助※勤続年数による減額なし) 帰省旅費制度 従業員持ち株会 確定拠出年金 資格取得支援 定期健康診断(40歳以上人間ドッグ) インフルエンザ予防接種補助金 他 教育制度:新入社員研修 新入社員フォロー研修 販売力強化研修 階層別研修(副主任研修、新任店長研修など) 商品別研修 メーカー研修 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修…集合研修と実務研修を実施
◆新入社員フォロー研修…入社半年後の集合研修を実施 ◆商品集合研修…エアコン、調理家電、理美容商品、テレビなど商品ごとの研修 ◆新任管理者研修、評価者研修 など |
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自己啓発支援 | あり:◆通信教育講座…会社指定の通信教育講座を多数整備しています。
◆資格取得支援…会社指定資格に合格した場合、受講料相当の補助を受けられます。 資格によっては、取得対策の研修会を開催しています。 ◆eラーニング制度…自社制作の商品講座をパソコンでいつでも見る事ができます。 |
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メンター制度 | あり:年次の近い先輩社員がマンツーマンでサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |