業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/商社(電機・電子・半導体)/その他製造/その他商社 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大学卒:営業系総合職(営業/セールスエンジニア) | 1~5名 |
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大学卒:技術系総合職(設計開発/製造技術) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業系総合職(営業/セールスエンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(設計開発/製造技術) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職(営業/セールスエンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(設計開発/製造技術)
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応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職(営業/セールスエンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(設計開発/製造技術)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職(営業/セールスエンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(設計開発/製造技術)
東京、静岡 備考:■営業系総合職 本社/東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 新丸の内ビルディング ※JR「東京駅」より徒歩1分、丸の内線「東京駅」地下道より直結、千代田線「二重橋駅」より徒歩2分、三田線「大手町駅」より徒歩1分 ■技術系総合職 工場/静岡県御殿場市中畑1413 ※「御殿場駅」より車11分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職(営業/セールスエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考:実働7.75時間 (2)【正社員】技術系総合職(設計開発/製造技術) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00 備考:実働7.75時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業系総合職(営業/セールスエンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(設計開発/製造技術)
高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業系総合職(営業/セールスエンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(設計開発/製造技術)
住宅手当(営業系総合職:15,500円、技術系総合職:11,000円 ※借上社宅入居の方は非該当)、食事手当(出勤日数×240円)、通勤手当(全額) |
昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(営業/セールスエンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(設計開発/製造技術)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業系総合職(営業/セールスエンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(設計開発/製造技術)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職(営業/セールスエンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(設計開発/製造技術)
完全週休2日制(土・日)、祝日(会社カレンダーによる)、夏季、年末年始、有給、慶弔 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(営業/セールスエンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(設計開発/製造技術) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 22.0年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 47.2歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社/屋内喫煙可能場所あり
工場/屋内全面禁煙 |
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教育制度 | AGCグループの研修制度を導入しています。その他にも業務で必要とされる知識を学ぶ社外研修など、様々な教育制度を準備しています。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。