一般財団法人海外産業人材育成協会
カイガイサンギョウジンザイイクセイキョウカイ
2026
業種
団体・連合会
シンクタンク/教育関連/その他サービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 311名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、副業可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

AOTSは「人材育成を通じ『共に生き、共に成長する』世界の実現を図る」というミッションを持ち、主に開発途上国の産業人材を対象とした研修や専門家派遣を実施しています。
 このミッションに共感し、世界の人たちと共に成長し、彼らのために働くことを自分の喜びとできるような、情熱あふれる方と働きたいと考えています。

そのために協会が考える「求める人材像」は以下の3点です。

(1)新たな課題にチャレンジし、切り拓く力のある人材
 我々を取り巻く環境は常に変化し続けています。行動力を持ち、変化に臨機応変に対応していくことが重要です。
 成果実現のために関係者に働きかけるパワーを持って課題解決を行い、新しい価値を生み出していける方を求めています。

(2)向上心を持ち続けながら「共に成長する社会」の実現を目指す志を持った人材
 当協会の事業を通じ、開発途上国の人材と素直な心でお互いに学び合い「共に成長する」というスピリットとポテンシャルを持ち、常に現状を改善していこうという意欲にあふれた方を求めています。


(3)チームで協力できるコミュニケーション力のある人材
 仕事を進める上で、協会内部の職員同士、あるいは外部関係者や海外のカウンターパート等、様々な関わりがあります。
 相手の意見を丁寧に聴き、確実なコミュニケーションができること、周囲に目配りをしながら協力して働くことができる方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
研修(来日・海外・オンライン・日本語・専門家派遣等)事業企画・実施・管理、
研修施設運営・維持管理、国内外企業への情報発信や調査企画、情報システム関連業務、総務・会計等管理業務 等
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、大阪、海外
 備考:北千住事務所(東京都足立区)、関西研修センター(大阪府大阪市)
海外事務所(バンコク、ジャカルタ、ニューデリー)
※協会の指定する国内外の勤務地いずれにも勤務可
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:00~15:00
 フレキシブルタイム1:7:00~21:00
 備考:9:00~17:30(月~金)  ※週2回を上限に在宅勤務制度あり
応募資格補足説明 ■2022年4月~2025年3月の間に短期大学以上を新規に卒業/修了する方
■応募時に正職員として雇用されていない方
■協会の指定する国内外の勤務地いずれにも勤務可能な方
■全学部・全学科対象
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:195,450円
  ※基本給:174,510円

 大学 卒業見込みの方
  月給:215,150円
  ※基本給:192,100円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:241,620円
  ※基本給:215,740円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年2月支給)
  月給:236,030円
  ※基本給:210,740円
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:通勤手当、特別都市手当:本給及び扶養手当の12%
住居手当:家賃の一定割合を支給(上限27,000円)、扶養手当

 モデル年収:
年収360万円 / 25歳 /(月給21万8240円+手当+賞与)
年収400万円 / 30歳 /(月給24万4000円+手当+賞与)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土日)
 年間休日:130日
 有給休暇:20日
 ※(次年度への繰越20日まで) ※4月1日在籍者基準
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他の休暇
 特別休日(1日)※、創立記念日休暇、永年勤続休暇、
 傷病休暇、生理休暇、転勤休暇、裁判員休暇、
 配偶者が海外に転勤になった場合の配偶者帯同休業等  
 ※4月1日在籍者基準
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金(退職手当)制度あり
・慶弔見舞金制度
・カフェテリアプラン(スポーツジム等福利厚生施設利用可、各種チケット割引、健康・資産形成サポートサービス、ベビーシッター利用補助等)
・財形貯蓄制度
・インフルエンザ予防接種補助等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 19.3年(2023年3月31日時点)
(正社員)男性:22年、女性:16.6年
平均年齢
研修 あり:・新入職員研修
・フォローアップ研修
・業務研修※
・職位別研修(管理職研修、役割責任区分別研修等)

※業務上必要不可欠なスキルを身につけるもの
 有意義な知識・能力を習得するための内部・外部セミナーなど
自己啓発支援 あり:職員のスキルアップのための支援制度があります。

・自己啓発研修※ 費用補助
・自主企画研修

※業務に関する外部研修を任意に選択して自主申請する研修 
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 20.0%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、宇都宮大学、大阪大学、神奈川大学、金沢大学、甲南大学、国際基督教大学、白百合女子大学、上智大学、西南学院大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東京農業大学、徳島大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋大学、日本大学、広島大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
国公立大、私立大、海外大 等

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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