太田機工株式会社
オオタキコウ
2026

太田機工株式会社

自動車/モノづくり/部品/基幹部品/車体
業種
自動車
輸送機器/金属製品/非鉄金属/商社(自動車・輸送機器)
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
企画営業職・生産コーディネーター職・品質管理職・モノづくり専門職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

企画営業職・生産コーディネーター職・品質管理職・モノづくり専門職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

今回の採用活動は、ただの新卒採用の募集ではなく、次期社長と共に未来の太田機工株式会社を創り上げる“相棒”と成長して頂くパートナーの募集です。中小企業を引っ張るリーダーとしてあらゆる業務に挑戦し、そんな環境を楽しめる方と働きたいと考えています。

【こんな人は太田機工に向いている!!】

○素直な性格である
○モノづくりが好きだ!
○企業のリーダーに憧れる
○手に職をつけたい
○就職するなら安定企業が良い
○未来を自分で切り開きたい
○大阪で働きたい


一つでも当てはまった方はぜひ太田機工にお越しください。
学歴や経験ではなく、人物重視で選考させていただきます!
社員一同、お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】生産コーディネーター職(4)【正社員】モノづくり専門職
仕事内容 (1)【正社員】品質管理職
製品を厳しく検査し高い品質水準を守っています。また、新製品を生産する工程における品質を様々な角度から実験・分析し改善に取り組みます。
(2)【正社員】企画営業職
お客様のニーズをヒアリングし、時代に合った軽量かつ安全性の高い製品を開発・提案いたします。最高品質のモノをお届けできるように製造、生産管理、品質管理と様々な部署の人達と協力します。
(3)【正社員】生産コーディネーター職
生産計画をベースにどの製品をいつまでにどれくらい作り、いつ頃に出荷するかなど生産に関わる管理をしてもらいます。最高品質の製品を不良品なく、納期通りに運ぶ立役者です。
(4)【正社員】モノづくり専門職
自社製品がどのようなモノで、どのような技術で製品が生まれているのかを体感し、習得してもらいます。図工が好き・手を動かすことが好きな方にピッタリの仕事です。
応募資格 (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】生産コーディネーター職(4)【正社員】モノづくり専門職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】生産コーディネーター職(4)【正社員】モノづくり専門職
 大阪
 備考:※関西圏以外の転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】生産コーディネーター職(4)【正社員】モノづくり専門職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間10分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は4月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】生産コーディネーター職(4)【正社員】モノづくり専門職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】生産コーディネーター職(4)【正社員】モノづくり専門職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む)
 一律業務手当:35,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】生産コーディネーター職(4)【正社員】モノづくり専門職
 年1回
賞与 (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】生産コーディネーター職(4)【正社員】モノづくり専門職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】生産コーディネーター職(4)【正社員】モノづくり専門職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】生産コーディネーター職(4)【正社員】モノづくり専門職
 期間:3カ月
■給与
(1)【正社員】品質管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】生産コーディネーター職(4)【正社員】モノづくり専門職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 4人 2人 50.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
2024年 新卒採用者数2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 1人 3人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
2024年入社 男性採用者数1名 女性採用者数1名
平均勤続年数
平均年齢 34.6歳(2024年3月時点)
研修 あり:新入社員のためのビジネスマナー講習・営業社員研修・品質管理実務研修・「品質」への取り組み方・安全管理者専任時研修・物流(倉庫)作業 標準化への挑戦・係長・主任実践力強化プログラム・管理職研修 実践力強化プログラム・営業センスの磨き方・安全感性育成道場入門・動力プレス機械作業特別教育・電気・電子回路図
他にも様々な研修があり、希望者は会社の費用負担で受講したい研修を受講することができます。
自己啓発支援 あり:資格取得支援・研修受講料全額会社負担
メンター制度 あり:新入社員1名に対して1名以上の担当者を設定し、教育・指導を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:年3回の社長や上司との面談
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 33.3%
(2024年4月時点)
※従業員の女性比率は約40%

その他の情報

参考データ

キーワード 大阪/モノづくり/ものづくり/自動車/メーカー/転勤なし/幹部/安定/経営/研修充実/成長企業/営業/製造/生産管理/品質管理/環境/キャリアステップ/資格取得奨励/リーダー/手に職
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接予約」画面からご予約いただいた方に随時、視聴URLをお送りします。

採用実績校

宇都宮大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、九州共立大学、九州国際大学、近畿大学、西南女学院大学、東海大学、同志社大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、桃山学院大学、山口大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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