愛媛信用金庫
エヒメシンヨウキンコ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職・エリア総合職・一般職 | 31～35名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1225名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月31日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職・エリア総合職・一般職
| 採用人数 | 今年度予定 31～35名 昨年度実績（見込） 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
愛媛信用金庫では、地域の皆さまのお役に立ちたいという志を持った人、主体的に物事を考え行動できる人、個性のある人、そんな人を求めています。
選考過程では「面接」を重視していますので、皆さんの熱い想いをお聞かせください！
未来の愛媛信用金庫を担う、可能性に満ちた若い力に出会えることを楽しみにしています。
愛媛県へのＵターン・Ｉターン希望の方、歓迎します。
選考過程では「面接」を重視していますので、皆さんの熱い想いをお聞かせください！
未来の愛媛信用金庫を担う、可能性に満ちた若い力に出会えることを楽しみにしています。
愛媛県へのＵターン・Ｉターン希望の方、歓迎します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
勤務地に制限がなく、人事異動・業務ローテーションを行いながら、あらゆる分野の業務に従事し、高度な実践能力と専門知識を身に付け、マネジメント能力を養い、管理職として経営の中核を担うことが期待されます。 (2)【正社員】エリア総合職 転居を伴わない範囲での人事異動・業務ローテーションを行いながら、あらゆる分野の業務に従事し、高度な実践能力と専門知識を身に付け、マネジメント能力を養い、管理職として経営に携わることが期待されます。 (3)【正社員】一般職 転居を伴わない範囲での人事異動・業務ローテーションを行いながら、さまざまな業務に従事し、高い実務能力と専門知識を身に付け、担当業務のエキスパートとして活躍することが期待されます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2024年3月～2025年3月 卒の方） (3)【正社員】一般職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2024年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛媛 備考：愛媛県内の本店および営業店。愛媛県内で転居を伴う転勤があります。 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】一般職 愛媛 備考：愛媛県内の本店および営業店。自宅から通勤可能な範囲内で転勤があります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用ステップ（総合職/エリア総合職/一般職）】
(1) エントリー ↓ (2)個別説明会（必須ステップではありません） ↓ (3) OpenES提出・適性検査（SPI）受検 ↓ (4)面接×2～3回（面接の過程で成績証明書等の書類を提出していただきます） ↓ (5) 内々定 ※エントリーしていただいた方に、採用選考に関する情報をメールにてご案内いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：240,000円 (2)【正社員】エリア総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：218,000円 (3)【正社員】一般職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：191,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：202,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】一般職
役付手当、職務手当、家族手当、基本居住地外赴任手当、通勤手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】一般職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】一般職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】一般職
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（土日含め9日間連続の休暇制度あり）、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、半日休暇、時間休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：団体(生命・損害)保険制度、住宅資金・厚生資金融資制度、厚生年金基金 ■施設/家族寮、独身寮、借上家族寮、研修所 ■クラブ活動/野球、テニス、バレーボール、茶道、華道、サイクリングなど |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア総合職 (3)【正社員】一般職 期間：入庫後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2025年4月30日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.9%
3年以内女性採用割合：59.1% |
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| 平均勤続年数 | 15.6年（2025年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2025年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修／職務別研修 等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：公的資格や金融機関業務に有益な資格の取得者に対し奨励金を支給しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：マン・ツー・マン指導担当者が新入職員への教育を実施しています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：業務目標および能力開発目標を設定し、所属長による取組成果の総括・フィードバックを実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：実務知識検定（愛媛信用金庫の商品・業務知識の検定） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.1時間（2024年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.8日（2024年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2024年度実績）
※短期育児休暇を含むと男性の育休取得率100.0%
短期育児休暇…仕事と育児を両立する職員をサポートするための施策として、育児目的の休暇制度「短期育児休暇」を創設しており、全職員を対象に、1歳に満たない子を養育するときはその期間に5日以内の休暇を取得することができる制度。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年3月31日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 入庫時の人材育成 | 新入職員の方々には、入庫（入社）後の研修で、ビジネスマナー、金融業務の基礎知識、実際に営業店で使用している端末機の操作方法等、基礎となる部分を修得していただいた後、営業店に配属となります。
営業店配属後は、新入職員フォロー研修を通じ、実際に営業店に出てからの疑問・質問や仕事をしていく上で困っていること等、メンタル面も含めたフォローを行う体制があります。 また、営業店においてもＯＪＴ（職場内教育）を実施し、職場の上司や先輩が具体的な仕事を通じ、仕事に必要な知識・スキル等を計画的・継続的に指導し、修得させることによって業務処理能力の育成と向上を図っています。 その他、入庫二年次研修、階層別研修、職務別研修等を実施することにより、職員としての知識・能力の向上を図ることができる職場環境を整えています。 |
|---|---|
| 人材育成への取組み | 松山市鷹子町にある愛媛信用金庫研修所は、目的や規模に合わせて選択できる複数の研修室、OA研修室、食堂、宿泊施設などの充実した機能を備えています。
研修所では、環境の変化やお客さまニーズの変化を敏感に捉え、迅速かつ適切に対応することのできる「お客さまのお役に立てる人材」の育成を目的として、業務知識や実践力の向上を重視した職務別・階層別の研修、OA研修室を利用した事務処理能力やスキルアップを目的とする研修等を実施するとともに、任意参加型の各種講座を定期的に開催するなど、「5年後、10年後、その先を見据えた人材育成」に積極的に取り組んでいます。 |
| 資格等の取得 | 公的資格取得奨励制度に基づき、ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士などの資格取得を推奨し、お客さまの課題を解決できる人材の育成に努めています。 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 適性検査（SPI)、面接 |
| WEB説明会 | Zoomで開催します。ご予約いただいた方に、後日リクナビメールでURL、ミーティングID、パスコードをご案内します。
|
| 対面説明会 | 松山市鷹子町にある愛媛信用金庫研修所で開催します。 |
採用実績校
愛知学院大学、青山学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、岡山商科大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、くらしき作陽大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子短期大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、城西国際大学、諏訪東京理科大学、聖カタリナ大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、東北大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、阪南大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、福岡県立大学、福岡大学、法政大学、松山東雲女子大学、松山東雲短期大学、松山大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵大学、明治大学、安田女子短期大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
愛媛 - 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2024年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒790-0002 愛媛県松山市二番町4丁目2番地11
採用担当/人事部 峯山・西山
［電話］089-946-1135
■ホームページURL https://www.shinkin.co.jp/ehime/
［交通機関］伊予鉄(市内電車)県庁前駅より徒歩3分
採用担当/人事部 峯山・西山
［電話］089-946-1135
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［交通機関］伊予鉄(市内電車)県庁前駅より徒歩3分
掲載開始：2025/01/27
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