エンジニア職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 858名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
入社1年目から実際にプロジェクトに配属され、OJT形式で業務を行います。 プロジェクト内での役割やタスクは、スキルや経験に合わせて割り振られるので、実践的にプログラミング技術を磨くことができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職
東京 備考:≪東京本社≫ 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目28-11小杉ビル7階 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※時差出勤制を導入しており、9:00~11:00まで出勤時間に幅を持たせています。 <安心して働ける体制を充実させています> ・誕生日休暇など、休みが充実!年間126日(カレンダーによる) ・住宅手当、エンジニア手当、家族手当など、手当が充実! 仕事とプライベートを両立しながら、安心して働ける職場環境・体制を整えています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【エンジニア職】
入社1年目から実際にプロジェクトに配属され、OJT形式で業務を行っていただきます。 プロジェクト内での役割やタスクは、スキルや経験に合わせて割り振られますので、実践的にプログラミング技術を磨くことができます。 わからないことがあっても先輩エンジニアがサポートするため、ご安心ください。 配属は適性やスキルに応じて決定します。 ■サーバー開発エンジニア 大手ゲームメーカーとのオンラインゲーム開発プロジェクトにおけるサーバープログラムの開発を担当。 〈使用言語〉Java、C++、PHP、Python、Ruby、Go、Kotlin、TypeScript など ■ゲーム開発エンジニア 大手ゲームメーカーとのオンラインゲーム開発プロジェクトにおけるクライアントサイドの開発を担当。 〈使用言語・エンジン〉C#、C++、Unity、Unreal Engine など ■ライブラリ開発エンジニア 分散コンピューティング、サーバレスを研究テーマにサーバライブラリ「STRIX」や新型ライブラリの開発を担当。 〈使用言語〉Java、C++ など |
採用ステップ&スケジュール | 【エンジニア職】
▼リクナビよりエントリー ▼書類選考 必要書類(履歴書、成績証明書、応募作品)をお送りいただきます。 ※応募作品の詳細は下記“提出書類”の項目をご確認ください。 ▼一次面接(グループ選考) 人事・現場マネージャー面接 ※Zoomにて実施 ▼最終面接(個別選考) 役員面接 ▼内定 |
提出書類 | 【エンジニア職】
下記3点をご提出ください ■履歴書(写真貼付) ■応募作品 (詳細は下記に記載) ■成績証明書(学校の都合で間に合わない場合は、後日提出可) 【応募作品詳細】 プログラムのソースコードとその概要説明書 *プログラム作品はゲーム、アプリ等何でもOKです。 *概要説明書には以下の項目をお書きください。 アプリケーションのコンセプト(設計・アプリ 両方について) 実行環境 作成期間 チーム開発の場合は担当した役割等 *GitHubアカウント(Public)でのご提出を推奨しております。 【提出方法】 送付方法は以下いずれかの方法でお送りください。 ・メール sg-recruit_new@soft-gear.co.jp ・ソフトギア採用HP https://recruit.jobcan.jp/soft-gear/entry/new/2091016 ※提出期限 9月12日(金)締切 9月26日(金)締切 |
応募資格補足説明 | 【エンジニア職】
・2026年3月末までに高専、専門学校、大学、大学院を卒業・修了見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 ・プログラミング経験をお持ちの方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:234,600円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:44,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職
・交通費全額支給 ・残業手当(固定残業代制/30時間分 超過分別途支給) ・住宅手当(賃貸住宅に住む単身者に対し家賃の30%を補助 ※月30,000円まで) ・エンジニア手当 ・家族手当 ▼エンジニア手当について エンジニア手当とは試用期間満了後に技術職に適用される制度です。6段階評価で技能に応じた手当額が支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職
備考:原則無し |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇 備考:特別休暇(3日/年) 年末年始休暇 誕生日休暇(1日/年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 持株会制度 実力主義の給与体系・評価制度 時差出勤制度 書籍購入支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:OJT制度を導入しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:書籍購入支援制度あり(月5,000円まで) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。