業種 |
情報処理
インターネット関連/ソフトウェア/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
東京
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ITエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】IT事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
システム構築・設計・運用保守、ヘルプデスク (2)【正社員】IT事務 IT事務 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】IT事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】IT事務
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:お客様先常駐※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】IT事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※配属先により異なる ※残業時間は平均月10時間程度 |
職種・仕事内容の詳細 | 【システム設計・構築】
さまざまな分野で稼働しているサーバやネットワークの設計・構築業務を行います。 ・設計フェーズでは、要件定義書/各種設計書の作成 ・構築フェーズでは、作成した設計書をもとにシステムの構築 【システム運用・保守】 お客様のシステムを安定稼動させるための運用・保守業務を行います。 ・サーバ/ネットワークの運用・保守 ・システムの障害対応 ・手順書などの各種ドキュメント作成 【IT事務】 IT業界における事務作業を行います。 ・ExcelやWord、PowerPointを用いた資料作成 ・電話/メールでのお客様対応 |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビにエントリー】
▼ 【説明会】 ▼ 【書類選考】 ▼ 【一次選考】 ・筆記試験(一般常識やIT基礎問題などオリジナル試験) ・個人面接 ▼ 【二次選考】 ・個人面接(役員面接) ▼ 【内定】 ※内定まで最短2週間 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】IT事務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】IT事務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:48,000円以上(固定給に含む) 【短大卒・専門卒・高専卒】 技術手当:6千円 出向手当:6千円 【大卒・大学院卒】 技術手当:7千円 出向手当:7千円 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】IT事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】IT事務
年1回 備考:3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】IT事務
完全週休2日制(土日祝) ※配属先により異なる 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・通勤手当(3万円迄/月) ・資格取得支援制度 ・リゾート施設利用割引 ・慶弔費 ・医薬品割引 ・旅費割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】IT事務 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】IT事務 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】IT事務 東京 備考:本社(東京都台東区東上野2-2-1品田ビル4階) |
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■勤務時間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】IT事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.6歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【新人研修】 ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、セキュリティ研修、IT基礎研修、 専門分野研修、実機研修 【年1回全員】 セキュリティ研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり(推奨資格合格時、受験料+一時金支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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【WEB説明会】 | 【説明会・面接予約画面】よりご予約ください。参加方法等詳細はご予約いただいた方に別途ご連絡致します。 |
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既卒者・留学生採用実績 | 既卒者:5名
留学生:0名 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |