業種 |
教育関連
広告/医療関連・医療機関/出版/その他サービス
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本社 |
神奈川
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 419名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
○経営企画 ○キャリア開発 ○総務・経理財務 ○広報・学生募集 ○専門学校教員 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
神奈川 備考:横浜西口、新横浜、東戸塚 【神奈川・横浜エリア】 ※転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:50分) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
○経営企画 ○キャリア開発 ○総務・経理財務 ○広報・学生募集 ○専門学校教員 ※職種別(部門別)採用ではありません。 ※勤務地はすべて横浜市内(横浜・新横浜・東戸塚)で、転居を伴う転勤はありません。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■主な仕事内容
【経営企画】 *新規事業の企画・立案 *中期事業計画の進捗管理 *経営改善や学生支援、教育の質 向上のための、 学内データの収集・分析および改善施策の立案・実行(IR推進室) *学園グループ横断的なIT化の推進 *学園のプロモーションやブランディング 【キャリア開発】 *発想力豊かな人間教育の推進 *学園全体の行事の企画・総括(入学式・学園祭等) *新規求人開拓、企業調査 *就職ガイダンス・業界セミナー・就職マナー講座など、各種就職イベントの立案・実施 *模擬試験・就職関連試験(適性検査など)などの実施 *就職ハンドブック・学校案内(企業向け)の企画・作成 *学内就職支援サイトの運営・構築 *産学連携推進 【総務・経理財務】 *法人/学校運営に関する行政機関への折衝、手続き *教職員の人事労務管理 *福利厚生制度の運営、管理 *情報セキュリティに関する啓発普及事業(NPO支援活動) *学園全体の資金管理や財務分析等 【広報・学生募集】 *オープンキャンパス等での来校者に対する学校説明や体験授業の実施・カウンセリング *高校や進学相談会会場における各校のプレゼンテーション *進路を考える18歳へ訴求するDM・パンフレット制作 *専門学校在学生の学校生活やイベントを取材・広報 *学園グループ共通の学生募集管理システムを用いたデータ分析に基づく上記施策の立案・実施 【専門学校教員】 *時代の流れに沿った学生目線の教育 *各種専門分野の授業、教材作成 *資格試験対策に向けての教材・教え方の研究 *クラス担任として日々の生活指導 *キャリア開発部と連携した個々の学生の就職支援 *オンライン授業の研究 |
採用ステップ&スケジュール | まずはエントリーして下さい。
後日、採用説明会についての詳細をご連絡致します。 <採用選考の流れ> ※予定 エントリー ▼ 採用説明会 (対面、オンラインで実施) ▼ 適性検査 ▼ 面接(個人面接) ▼ 面談(オンライン) ▼ 面接(個人面接) ▼ 内定 ※面接の形式は変更となる場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,200円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:255,900円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費(全額支給)、住宅手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日(11月1日)、特別休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・共済年金) 福利厚生:制度=退職金制度(勤続1年以上)、財形預金制度、積立共済年金制度 施設=研修所(箱根)、社宅(西横浜、東神奈川)、体育館、テニスコート、フットサルコートなど |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:〈内定者研修〉
・内定者ワークショップ ・ビジネスマナー研修 ・ITスキルアップ研修 〈新入教職員研修〉 ・社会人基礎知識、業務基礎知識 ・学校の安心・安全対策研修、訓練 〈階層別研修〉 ・新卒奉職若手職員研修 〈共通ビジネススキル研修〉 ・ビジネス文書研修 ・コーチング研修 ・問題解決研修 ・社会動向理解研修 〈キャリアデベロップメント研修〉 ・キャリア形成支援研修 〈グループ・フィロソフィー研修〉 ・One IWASAKI研修 ・年次方針説明会 〈その他学内セミナー〉 学内全体で業務の効率化を図るため、教職員の持つノウハウを活かした 様々な学内セミナーを企画、実施しております。 ・オンラインコミュニケーション講座 ・パワポ資料のデザイン講座 ・IoT講座 …等 |
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自己啓発支援 | あり:<キャリアアップ支援制度>
業務に関連する”資格試験の受験料”もしくは”研修の受講料”を補助。 ※1人あたり:上限1万円/年 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、所属長とのキャリア面談あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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募集学科 | 全学部全学科 |
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応募資格 | 2025年3月 4年制大学卒業見込及び大学院修了見込の方 |
【WEB説明会】 | オンライン採用説明会を実施いたします。
お申込みいただいた方へ、説明会動画視聴URLを送付致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |