プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 大学卒・システムエンジニア・プログラマー・営業等 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 105名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー・営業 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー・営業 百十四銀行の取引先企業を中心に、香川県の企業の困りごとをICTソリューションで解決していただきます。お客様へのヒアリングやシステムの設計、開発、スケジュール管理、プログラミングなどが主な仕事です。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー・営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー・営業 香川 備考:香川県高松市亀井町7-15 セントラル第一ビル7階 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー・営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:月末営業日:8時30分~17時30分 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | 【大まかな流れ】 (予定) ■エントリー(3月~) ▽ ■書類審査 ▽ ■会社説明会+1次面接 ▽ ■選考試験+2次面接 ▽ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 | 
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー・営業 短大/高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 専門 卒業見込みの方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学 卒業見込みの方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー・営業 家族手当、通勤手当他 | 
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー・営業 年1回 備考:8月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー・営業 年2回 備考:6月・12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー・営業 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始、ほほえみ休暇(記念日休暇)、 年次有給休暇(連続休暇、シーズン休暇制度他)、永年勤続記念休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:確定拠出年金、財形奨励金制度、定期健康診断 確定拠出年金 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー・営業 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人社員研修、各種社外研修、外部講師による社内研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:情報処理技術者資格取得時等の報奨金制度、通信教育受講補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:先輩社員が助言や指導を通じ個人の成長や精神面をサポートします | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。