業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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エンジニア採用コース | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア/データベースエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア
・お客様のご要望をヒアリングし、業務改善を促進するようなシステムをご提案します。 ・オーダーメイドでの開発をはじめ、商用パッケージ製品のカスタマイズなどアプリケーションを 設計・開発します。 (2)【正社員】ネットワークエンジニア/データベースエンジニア ・安定性、品質とコストのバランスを考え、お客様にとって最適なNW環境を設計・構築します。 また、サーバーやミドルウェア導入における設計・構築を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア/データベースエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア/データベースエンジニア
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア/データベースエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※社内での勤務時間になります。 社外等に出る場合は原則社外の勤務時間に合わせます。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加→OpenES提出→適性検査→一次面談→二次面談→内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア/データベースエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:191,000円(固定残業代含む) ※基本給:176,400円 固定残業代/月:14,600円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:217,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,400円 固定残業代/月:16,600円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア/データベースエンジニア
通勤手当(月額上限4万円) 住宅手当(世帯主が本人の場合) 家族手当(世帯主が本人の場合) 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア/データベースエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア/データベースエンジニア
年2回 備考:6月、12月 ※賞与は(基本給+固定残業)の金額で支給。「基本給のみ」ではありません。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア/データベースエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入社時から10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ライフサポート休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・部活動 ・テレワーク環境整備支援費支給 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・健康診断全額負担(婦人科検診含む) ・プレミアムフライデー実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア/データベースエンジニア 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア/データベースエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 8.6年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
●内定者研修:11月中旬~2月(入社前) プログラミング未経験の方でも実践できるカリキュラムを用意しています。 研修担当の先輩社員からアドバイスを受けながら、プログラムの初歩~基礎を習得します。 昨年度実施カリキュラム:Java開発環境構築~アプリ作成 ●新入社員研修:4月(入社後)~6月 外部研修でビジネスマナー等を習得します。 外部研修後は、職種によって研修内容が異なります。 [プログラマ/システムエンジニア] 社内研修として先輩社員による指導のもと、 内定者研修からワンランクアップした基礎技術を習得します。 昨年度実施カリキュラム:Webアプリ作成(Servlet/JSP、Oracle Database)等 [ネットワークエンジニア/データベースエンジニア] 外部研修にて、Windows・Linuxサーバー、ネットワークの勉強等を行い、 知識を習得します。 ●OJT研修、プロジェクト参画:7月~ 社内プロジェクトのメンバーとして加わり、実務を通じてスキルやノウハウを習得します。 |
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自己啓発支援 | あり:
・資格取得支援制度※受験料は条件内で会社負担 資格取得者には資格に応じて報奨金も支給しています。 (例)基本情報技術者、OracleMaster、CCNA、MCPなど ・書籍購入費補助制度 ・セミナー・勉強会参加費補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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勤務時間 | 9:00~17:30
実働7.5時間/1日 ※社内での勤務時間になります。 社外等に出る場合は原則社外の勤務時間に合わせます |
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教育制度 | ・内定者研修(入社前)
・新人研修 ・OJT研修 ・社内研修会 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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