業種 |
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インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理
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本社 |
東京
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Webマーケティング(企画営業) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 696名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】Webマーケティング(企画営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】Webマーケティング(企画営業)
当社のインターネットサービスを活用して、お客様の持つ課題を解決する提案営業 |
応募資格 | (1)【正社員】Webマーケティング(企画営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】Webマーケティング(企画営業)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】Webマーケティング(企画営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間30分) 備考:朝はラッシュを避けて通勤できる10時出社! しっかり集中力を維持する為に、13時以降は3回の10分休憩があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】Webマーケティング(企画営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:62,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ☆成果に応じた月次インセンティブ給与あり! 直近の営業部の平均インセンティブ支給額支給額15万円ほどです。 頑張った分の成果を還元するインセンティブ給与制度や 明確な基準を定めた昇格制度がありますので、社歴、年齢に関係なく、実績を正当に評価します! |
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昇給 | (1)【正社員】Webマーケティング(企画営業)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】Webマーケティング(企画営業)
年2回 備考:(4月・10月) ※昨年度実績:3カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】Webマーケティング(企画営業)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 備考: ■年末年始休暇 (7日間 ※2022年度実績) ■GW休暇 (10日間 ※2022年度実績) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男性社員の取得実績もあり) ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 (勤続5年で5連休付与&5万円支給) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■交通費(月5万円迄) ■住宅手当(条件有) ■引っ越し手当(条件有) ■スキルアップ支援制度(資格取得支援、ビジネス書購入支援など) ■研修制度・勉強会 ■勤続表彰制度(入社5年で会社から表彰&金一封贈呈) ■育児支援制度 ・育休復職祝い金 ・子育て支援手当 ・キッズ休暇 ・育児短時間勤務 ■服装自由(一部規定有) ※BBQや忘年会など、社内行事も開催!(現在は感染症予防のため休止中) 各種祝い金: ■結婚祝い金(5万円) ■出産祝い金(5万円) ■結婚記念日祝い金(毎年3万円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Webマーケティング(企画営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、SEO研修、リスティング研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各WEB資格取得するために支援します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |