システムエンジニア、プログラマー | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
・コンピューターシステムの設計・開発 ・お客様と打ち合わせを行い、要求をまとめ、提案し、開発します。 ・組込系、制御系、ソフトウェア開発(監視カメラ、家電内制御ソフト、事務系ソフト) |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
福島、東京、静岡 備考:本店:福島県郡山市安積三丁目301番地 静岡支店:静岡県静岡市清水区小芝町3番8号 東京オフィス:東京都港区芝一丁目11番16号ニチリンビル5F ※入社後6ヶ月の試用期間の間に本人の適性を確認し、配属先を決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:昼休み:12:00~12:45 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,500円 大学 卒業の方 月給:202,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技術手当:12,000円~20,000円 備考:<技術手当>専修学校卒:12,000円、高専卒:12,000円、短大卒:12,000円、大学卒:15,000円、大学院卒:20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年2回 備考:年間約4ヶ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社時。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年休推奨日あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続2年以上) 研修制度:導入教育(新入社員対象の技術教育)、技術教育(設計社対象の作業手順の教育)、管理系教育(中堅社員対象の管理者教育) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー 期間:入社後6か月。 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.3年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、技術者教育、主任教育、管理者教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格内容により最高30万円まで奨励金を支給します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.1時間(2022年度実績)
2023年12月時点
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績)
2023年12月時点
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年12月時点
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |