業種 |
商社(自動車・輸送機器)
その他商社/専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/その他サービス
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本社 |
新潟
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 139名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】直販営業(B to C) (2)【正社員】業販営業(B to B) |
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仕事内容 | (1)【正社員】直販営業(B to C)
ショールームでの応対や訪問活動を通じて、直接お客様にクルマを販売します。 その後の車検・点検や任意保険など、お客様のカーライフをトータルでサポートいたします。 (2)【正社員】業販営業(B to B) スズキ車を取扱う販売店にクルマを卸売りします。 一台でも多くのスズキ車を販売できるよう、担当する販売店の営業活動をサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】直販営業(B to C) (2)【正社員】業販営業(B to B)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】直販営業(B to C) (2)【正社員】業販営業(B to B)
新潟 備考:新潟県内13拠点 (長岡市4拠点、新潟市4拠点、上越市2拠点、新発田市1拠点、燕市1拠点、南魚沼市1拠点) |
勤務時間 | (1)【正社員】直販営業(B to C)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム1:9:50~18:30 備考:(休憩:1時間) (2)【正社員】業販営業(B to B) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ 筆記試験・適性検査 ▼ 個人面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート
卒業(見込)証明書 成績証明書 健康診断書 ※発行が間に合わないものはご相談ください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】直販営業(B to C) (2)【正社員】業販営業(B to B)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 短大/専門 卒業の方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 大学 卒業の方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 |
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手当 | (1)【正社員】直販営業(B to C) (2)【正社員】業販営業(B to B)
仕事給、時間外手当、住宅手当、子育て支援手当、寒冷地手当、異動勤務手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】直販営業(B to C) (2)【正社員】業販営業(B to B)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】直販営業(B to C) (2)【正社員】業販営業(B to B)
年2回 備考:7月・12月 ※勤続2年目以降 5.8カ月(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】直販営業(B to C)
月8日以上(水曜定休・その他シフトによる休み) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社時に付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇、隔離休暇 ほか 慶弔休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇 ) (2)【正社員】業販営業(B to B) 月8日以上(日曜・祝日定休。土曜の休日はカレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社時に付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇、隔離休暇 ほか 慶弔休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇 ) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
::福利厚生:: ■ 従業員車両購入制度 ■ 従業員持株会 ■ 通信教育受講援助制度 ■ 定期健康診断 ■ 人間ドック ■ 時短勤務制度 ■ 財形制度 ■ 労働組合 ■ 会社携帯(iPhone)貸与 ■ つなぎ貸与 ::”直営会社”ならではの教育制度:: 【入社直後】 約3カ月間の研修を通して、自動車、社会人の基礎を学びます。 実践形式の研修が多いのでスキルが身に付きますし、同期との絆が深まった状態で拠点配属 となりますので、今は知識がなくても大丈夫! 【拠点配属後】 県内外で開催されるスズキ(株)の教育研修プログラム「スズキ塾」を受講します。 接客・営業職の専門研修、後輩指導やマネジメント研修など、スズキのプロを目指して 段階的にスキルアップ! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】直販営業(B to C) (2)【正社員】業販営業(B to B) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
整備職も含んだ人数を記載しています。
※整備士の応募については、ナビサイトで募集しておりません。 整備学校の先生経由でお問い合わせください。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3% 整備職も含んだ人数を記載しています。
※整備士の応募については、ナビサイトで募集しておりません。 整備学校の先生経由でお問い合わせください。 |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:メーカー直属の教育・研修機関「スズキ塾」がプログラムする研修と当社独自の研修の2本立ての体制をとっています。
<研修の一例> 新入社員研修、接客研修、専門研修(営業/整備)、階層別研修(入社2年目、入社5年目など)、中古自動車査定士資格講習、損害保険募集人資格講習 他 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講援助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、上司とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スズキ販売士制度3級~1級 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
特別休暇 「出生育児特別休暇」 を新設しました。
男性社員の9割が、この特別休暇を利用しています。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
配属について | 新入社員研修時に個別面談をし、勤務地・配属先の希望を伺います。
本人の適性・店舗とマッチするかを考慮した上で 直販営業 もしくは 業販営業 へ配属します。 また、営業のスペシャリストになっていただきたいので 若手社員の経験値アップを応援し、成長過程の一環として他店舗へ異動していただくことがあります。 (新潟県内のみ) |
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社内イベント | ●ボウリング大会などのレクリエーション
労働組合によるイベントです。 毎年夏頃に開催され、他営業所の社員との交流の場として人気な社内イベントです♪ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |