業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
医薬品/医療関連・医療機関
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本社 |
山形
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 140名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ドラッグストアの店長候補として販売業務全般を学んだ後、店長へ昇格。 その後、エリアブロック長や、本部専門職へ適性により配置転換があります。 (2)【正社員】薬剤師職 調剤薬局の薬局長候補として調剤業務全般、またはドラッグストアでの販売業務全般(選択可能)を学んだ後、薬局長へ昇格。その後、エリアブロック長やや、本部専門職へ適性により配置転換があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】薬剤師職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職
宮城、山形 備考:山形県・宮城県の店舗所在地および本部(山形市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):1時間~8時間 備考:8:30~21:30 ※実働8時間シフト勤務・休憩60分有 (2)【正社員】薬剤師職 【シフト制】 実働時間(1日):1時間~8時間 備考:ドラッグストア 9:00~21:30 調剤薬局 9:00~18:00 ※ドラッグストアは実働8時間シフト勤務・休憩60分有 ※調剤薬局は実働8時間勤務・休憩60分有 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ヤマザワ薬品HP(https://www.yamazawa-drg.co.jp/)になります。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 (2)【正社員】薬剤師職 大学 卒業見込みの方 月給:285,000円(一律手当含む) ※基本給:285,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:295,000円(一律手当含む) ※基本給:295,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職
資格手当、役割手当、通勤手当(上限5万円)、時間外勤務手当、家族手当、赴任手当、アパート手当(県外出身者) 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職
月9~10日 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:勤務地限定社員制度、産休・育休制度、時短勤務制度、従業員買物割引制度、カウンセリング化粧品社員割引制度、財形貯蓄、退職金制度、従業員持株会、登録販売者養成カリキュラム完備、資格取得会社補助有 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.4%
3年以内女性採用割合:64.6% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆総合職
階層別:内定者/新入社員/2年目社員/店長候補者(3年目)/店長(4年目以降)/中堅社員/幹部 専門:医薬品・化粧品(メーカー)/化粧品セミナー/登録販売者養成カリキュラム/登録販売者継続/ペガサスセミナー/海外研修 資格取得:登録販売者/調剤報酬請求事務専門士/ライフリーカウンセラー 健康・美容を支えるスペシャリストとして、より専門的なスキルを磨くステップアップ研修を用意すると共に、登録販売者等の資格取得のためのサポートをしています。 ◆薬剤師職 階層別:内定者/新入社員/2年目社員/フォローアップ(3年目)/薬局長(4年目以降)/中堅社員/幹部 専門:在宅医療/症例解析/服薬指導/フィジカルアセスメント/医薬品(メーカー)/AJD商品勉強会/社外薬局視察/海外研修 資格取得:研修認定薬剤師/実務実習指導薬剤師/かかりつけ薬剤師 薬剤師はいつでも患者さんの相談に幅広くお応えできるよう、常に最新の情報を習得しておく必要があります。医療機関やメーカーの専門分野の先生に講師をお願いし、知識の向上をはかるための専門研修を行なっています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(会社補助有) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1年間の先輩社員(スポンサー)・人事との面談の機会あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回業績考課面接時に上司によるキャリア相談の機会あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |