株式会社ヤマザワ薬品

ドラッグストアでは豊富な品揃えと適切なアドバイスを通して、利便性と専門性を追求し、地域の皆様から信頼される店作りを目指して努力しています。また、商品の安さだけではなく、気軽に健康について相談できるスタッフとお客様との信頼関係を築くために、親切丁寧な応対と専門知識の習得にも力をいれています。調剤薬局では患者様が住み慣れた地域で予防・医療・介護が一体的に提供されるように他業種との連携を強化し、患者様本位のかかりつけ薬局・かかりつけ薬剤師を目指して努力しています。また、チェーン薬局の強みである相互ネットワークのよる情報の共有化により、業務の効率化とスタッフのキャリアアップにも力を入れています。

人のために何か役に立ちたいと思っている人は多いと思います。その想いをお客様へのアドバイスとして直接形にできるのが、「カウンセリング」です。お客様が何を求めているか会話によって導き出した上で、悩みや症状の解決策をご提案しますが、幅広い専門知識と経験が必要となります。「この間勧めてくれた商品とても良かったよ」お客様の声を丁寧にすくい取り、積み重ねていくと、いつしかスタッフとお客様という枠を越え、生活習慣や人生相談にまで及ぶこともあります。お客様からの信頼が大きなやりがいへと繋がっていく仕事です。お客様・患者様にさらに愛される店舗を目指し、これからも地域に密着した展開を行っていきます。

近年では社歴にかかわらず若手社員の店長・薬局長への抜擢が多くなっており、やる気があればステップアップをすることが可能です。男性だけでなく女性も多く活躍しているのも当社の特徴です。女性の育児休暇取得率は１００％で、復帰してからも時短勤務をしながら働き続ける女性社員もおります。このように、ヤマザワ薬品では仕事と家庭の両立や子育てをしながら社員がいきいきと働けるような職場環境作りに努めています。様々な取り組みが認められ、山形県より「やまがた子育て・介護応援いきいき企業の優秀（ダイヤモンド）企業として認定されました。