| 業種 | 
 ホテル 
陸運(観光バス・バス・タクシー)/旅行/レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他専門店・小売  | 
|---|---|
| 本社 | 
 新潟 
 | 
| 一般職(ホテリエ) | 1~5名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名  | 
|---|---|
| 初年度 月収例  | 
月19万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
  | 
| 応募・選考時 提出書類  | 
OpenES、履歴書、その他 | 
| その他の ポイント  | 
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり | 

| 職種 | (1)【正社員】一般職(ホテリエ) | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】一般職(ホテリエ)
 ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】一般職(ホテリエ)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方)  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】一般職(ホテリエ)
 新潟 備考:新潟県佐渡市内の下記施設 ・SADO RESORT HOTEL AZUMA ・たびのホテル佐渡 ・HOTEL OOSADO ・ドンデン高原ロッジ自然リゾート  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】一般職(ホテリエ)
 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: ≪シフト制≫ ・06:00~15:00(休憩60分) ・07:00~16:00(休憩60分) ・11:00~20:00(休憩60分) ・13:00~22:00(休憩60分) ・22:00~翌08:00(休憩120分)  | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ■ホテル業務全般
 駐車場でのお出迎え、ロビーへのご案内、チェックイン、お部屋へのご案内、館内のご説明、ロビーサービス(売店・コーヒーラウンジにおける接客対応や商品管理)、お食事処でのご案内及びお料理(和食会席料理)の準備・提供・片付け、お見送り、ルームメイク など、 ご利用いただくお客様へ近いところでおもてなししていきます。 講師による基本接客研修あり! ホテリエとしての振る舞いや、お客様に伝わる「丁寧な対応とは」をしっかり学んでいただけます。  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】一般職(ホテリエ)
 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:191,220円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,720円  | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】一般職(ホテリエ)
 通勤手当(規定支給:上限4万円)  | 
| 昇給 | (1)【正社員】一般職(ホテリエ)
 年1回 備考:査定による  | 
| 賞与 | (1)【正社員】一般職(ホテリエ)
 年2回 備考:計2ヶ月分(2023年度実績)  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】一般職(ホテリエ)
 週休2日制(シフトによる) 年間休日:105日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 その他: ・社員寮(家具家電付) ・社員持株会 ・グループホテルご宿泊優待  | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】一般職(ホテリエ) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし  | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年11月29日時点) 
 | 
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:0.0% 
3年以内女性採用割合:100.0%  | 
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 3.2年(2024年11月29日時点)
 2017年設立
 
設立より10年未満の活気ある会社です。  | 
||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.1歳(2024年11月29日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:ホテル接遇研修、理念研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:ホテル・マネジメント検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) 
 | 
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
  | 
				
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
  | 
				
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。