業種 |
精密機器
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本社 |
東京
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大学卒、専門卒・開発職 | 1~5名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 63名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職
各種ガスの圧力調整器や流量計等の製品開発に携わっていただきます。機械、システム、流体力学等、さまざまな理工系のスキルを存分に活かせる環境です。モノづくりに意欲を持って取り組みたい方を歓迎します。 (2)【正社員】営業職 ガス制御機器をはじめとする当社製品の法人向け営業での提案・販売活動に係るあらゆる業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発職
専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発職
東京 備考: ■東京工場 東京都大田区久が原5丁目16番24号 (2)【正社員】営業職 東京 備考: ■本社・東京営業所 東京都大田区久が原5丁目17番5号 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(随時開催しております) ↓ ■1次面接(担当常務、総務部長)2名と30分ほどの面接です ■適性検査 ■筆記試験(一般常識、作文) 場所:本社/東急池上線『池上』駅より徒歩10分 持参物:上記提出書類、筆記用具 『学生生活』などについて、おうかがいできればと思っております。 当社の採用は人物を重視していますので、あなたの強みを存分にアピールしてください。 ※結果は、5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■2次面接(社長)と30分ほどの面接です 場所:本社/大阪営業所 ※大阪営業所は本社とWeb面接(大阪営業所にて) ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発職
専門 卒業見込みの方 月給:202,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:222,900円(一律手当含む) (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:232,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/18時間57分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】開発職
通勤交通費一部支給(月5万円まで) 地域手当(月額)6,000円 残業手当(全額支給) (2)【正社員】営業職 通勤交通費一部支給(月5万円まで) 地域手当6,000円 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:厚生年金基金加入 確定拠出年金加入 退職金制度(勤続3年以上) 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1ヶ月は、現場研修、社内規定等の研修を行います。
又、専門知識の取得教育も実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:業務上必要な技能資格免許を、会社の費用負担で取得する事を奨励
します。更に資格取得後は手当を支給します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |