保育職、保育職(カムバック枠) | 6~10名 |
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行政職(一般事務、一般事務(障がい者)、土木)、経験者 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | 【保育職】
保育職 保育職(カムバック枠) ★保育職の募集要項を町ホームページで公表しています! 令和6年度第3回採用試験(保育職) https://www.town.taketoyo.lg.jp/chousei/1001541/1002474/1005366.html ・受付期間 令和6年10月1日(火)~10月31日(木) 秘書広報課へ持参または郵送で受付 ※郵送の場合は消印有効 【行政職】 行政職一般事務、行政職一般事務(経験者)、行政職一般事務(障がい者) 行政職土木、行政職土木(経験者) 行政職保健師、行政職保健師(経験者) 行政職福祉(経験者) ★行政職の募集要項を町ホームページで公表しています! 令和6年度第3回採用試験(行政職) https://www.town.taketoyo.lg.jp/chousei/1001541/1002474/1005365.html ・受付期間 令和6年10月1日(火)~10月31日(木) 秘書広報課へ持参または郵送で受付 ※郵送の場合は消印有効 [参考] 令和5年度以前の採用試験 https://www.town.taketoyo.lg.jp/chousei/1001541/1002474/1004231/index.html |
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採用予定人数 | 【保育職】
保育職 5名程度 保育職(カムバック枠) 若干名 【行政職】 すべて若干名 行政職一般事務、行政職一般事務(経験者)、行政職一般事務(障がい者) 行政職土木、行政職土木(経験者) 行政職保健師、行政職保健師(経験者) 行政職福祉(経験者) |
勤務地 | 武豊町内の本庁、施設での勤務 |
勤務時間 | 8:30~17:15 (保育職は不定期で土曜勤務あり 8:30~12:30) |
給与 | 令和6年4月採用実績
大学卒:月給208,472円 短大卒:月給187,254円 高校卒:月給176,027円 大学院卒:月給219,596円 (一律地域手当3%含む) 学歴、職歴等により、一定の加算がされる場合があります。 |
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諸手当 | 通勤手当、扶養手当、住居手当、期末・勤勉手当、時間外勤務手当等 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜※施設に勤務の場合は異なります。)
祝日、年末年始 |
保険 | 社会保険完備
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待遇 | 職員互助会制度あり
時短勤務制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 家賃補助制度あり |
採用実績 | 令和5年度実績
行政職 応募者数168名 受験者数124名 一次合格者数48名 採用者数15名 保育職 応募者数 18名 受験者数17名 一次合格者数15名 採用者数9名 |
試用期間 | 試用期間あり。採用された後6か月間。条件付採用期間となります。
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:24.6%
3年以内女性採用割合:75.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:○階層別研修
内部研修・・・新規採用職員研修 知多5町研修・・・新規採用職員前期・後期研修/一般職員前期研修/一般職員後期研修 等 ○特別研修 接遇研修/プレゼンテーション研修、働き方研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント防止研修 等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
交通 | 名鉄『知多武豊駅』徒歩1分
JR『武豊駅』徒歩5分 |
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採用フロー | 郵送で申請書類の受付→1次試験→2次試験→内定 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |