株式会社つなぐネットコミュニケーションズ
ツナグネットコミュニケーションズ
株式会社つなぐネットコミュニケーションズ
アルテリアグループ
| 業種 |
インターネット関連
通信／コンサルタント・専門コンサルタント／広告／リース・レンタル
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（配属予定先：営業） | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（配属予定先：営業）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90％以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■チームワーク
当社では、チームワークを発揮して働ける方を歓迎します。
お客様に寄り添うことで課題を発見し、
様々な部署と連携しながら解決に導きます。
周囲を巻き込みながら進めていける、そんな方を求めています。
■リーダーシップ
当社が求めるリーダーシップは、チームを鼓舞するだけでなく
組織の中で自分の役割を見つけ出し、
そこでの役割を全うすることも意味しています。
社員一人ひとりがそれぞれの場所でリーダーシップを発揮して、
特別な存在になって欲しいと思っています。
■変化に柔軟に
当社を取り巻く環境は日々、確信と変化が起こっています。
その流れをいち早くとらえて、
柔軟に、しなやかに、自身も変わっていく必要があります。
当社は挑戦することを大切にしています。
変化、チャレンジを前向きにとらえ楽しむことのできる方であれば、
当社でご活躍いただけると思っています。
当社では、チームワークを発揮して働ける方を歓迎します。
お客様に寄り添うことで課題を発見し、
様々な部署と連携しながら解決に導きます。
周囲を巻き込みながら進めていける、そんな方を求めています。
■リーダーシップ
当社が求めるリーダーシップは、チームを鼓舞するだけでなく
組織の中で自分の役割を見つけ出し、
そこでの役割を全うすることも意味しています。
社員一人ひとりがそれぞれの場所でリーダーシップを発揮して、
特別な存在になって欲しいと思っています。
■変化に柔軟に
当社を取り巻く環境は日々、確信と変化が起こっています。
その流れをいち早くとらえて、
柔軟に、しなやかに、自身も変わっていく必要があります。
当社は挑戦することを大切にしています。
変化、チャレンジを前向きにとらえ楽しむことのできる方であれば、
当社でご活躍いただけると思っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（配属予定先：営業） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（配属予定先：営業）
マンションディベロッパーや賃貸マンションデベロッパー等を中心に、ソリューション提案を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（配属予定先：営業）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（配属予定先：営業）
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（配属予定先：営業）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 フレキシブルタイム1：7:00～22:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（配属予定先：営業）
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：240,000円 ※基本給：240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：255,000円 ※基本給：255,000円 備考：特別支援手当が年額120,000円あり（3ヶ月ごとに分けて支給） 大卒：実質250,000円 院卒：実質265,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（配属予定先：営業）
時間外手当、通勤手当（全額） 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（配属予定先：営業）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（配属予定先：営業）
年2回 備考：夏季・冬季 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（配属予定先：営業）
完全週休2日制（土日） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災 休暇、ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種、 慶弔見舞金 PREMIUMREFRESH （社員交流会 不定期） Self Biz （服装自由） 福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 クラブ活動支援制度（ゴルフ部、バスケ部、バドミントン部、フットサル部、野球観戦部、ランニング部、脳トレクラブ、ネイチャークラブ、釣り部、スノーボード部、サバゲー部、軽音サークル） 社内制度：表彰制度（社長賞/年1回） ホームオフィス制度（在宅勤務制度） 企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度 育児短時間勤務制度（小学校 3 年生まで） 育児目的休暇促進制度 有給休暇取得推奨制度 定年後再雇用制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（配属予定先：営業） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（配属予定先：営業） 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：27.7%
3年以内女性採用割合：72.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修
‐組織理解（グループ理解・会社理解） ‐ビジネス基礎研修 ‐専門研修（IT基礎技術研修、営業研修、企画研修、会計研修） ‐組織理解（各部署研修） ・全社共通研修 ‐外部セミナー受講 ‐社内勉強会 ‐提案型営業研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格支援制度：会社指定の資格に合格した際は、受験料等負担。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、足利工業大学、大阪成蹊大学、敬愛大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、富山大学、日本女子大学、日本大学、福岡女子大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立正大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
