業種 |
その他専門店・小売
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本社 |
北海道
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MD(マーチャンダイザー)職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】MD(マーチャンダイザー)職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】MD(マーチャンダイザー)職
売れる商品を見極め、数量含めて自身の裁量で買付し、社内でデザイナーなどとプロジェクトチームを組み 商品の見せ方、販促手法を企画立案し売り上げを作っていく仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】MD(マーチャンダイザー)職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】MD(マーチャンダイザー)職
北海道 備考:札幌市東区北47条東7丁目1-53 最寄り:JR太平駅 |
勤務時間 | (1)【正社員】MD(マーチャンダイザー)職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 『楽天市場』、『Yahooショッピング』、『Amazon』などの媒体で販売する商品の買いつけをお任せします。
入社1年目から数百~数千万規模の発注を担当できるなど、責任とやりがいの大きい仕事に携われます。 メーカー担当者と商談を行い、商品の見積もりを見て、商品として出すのかを判断していくお仕事です。 〈仕入れ~販売まで〉を一貫して担当できるので、通販ページにどう載せるかということも企画していけます。 そのため、「この商品をどうすれば売れるか」考え、自分の手で仕掛けていける面白さがあります。 |
給与 | (1)【正社員】MD(マーチャンダイザー)職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:25,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】MD(マーチャンダイザー)職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~15,000円 ・扶養手当 ・燃料手当(11月~3月支給:世帯状況に応じる) ・通勤手当(月額上限 15,000円) ・役職手当 ・出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】MD(マーチャンダイザー)職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】MD(マーチャンダイザー)職
年3回 備考:8・12・3月に支給、昨年実績 約6ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】MD(マーチャンダイザー)職
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 ※継続勤務半年後より10日付与、1年半以降10日+α(消化率80%以上) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】MD(マーチャンダイザー)職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】MD(マーチャンダイザー)職 期間:3ヵ月~6カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 事業拡大のため、新卒採用を始めたばかりです。
3期生を募集しています。 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、必要業務により随時研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2021年度実績)
週2回のノー残業デーを設けており、それ以外でも定時で帰宅する社員がほとんどです。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |