株式会社ドコモＣＳ東海

一般的には入社３年で約３割の方が辞めると言われているこの時代、当社の「入社3年後離職率」はなんと５％未満の低水準！！（過去５年間）この結果は、自分の仕事にやりがいがあり、社内の風通しがよく、福利厚生や休日等の各種制度も充実し、ドコモCS東海の社員であることに誇りを持てているからこそだと考えています。また、若手のうちから積極的にチャレンジすることが奨励される風土もあり、さらに多くの方が定年退職を迎える時期も重なることから、新入社員からどんどん活躍できます！

・自身のライフスタイルに合わせた「選択制」の福利厚生制度・充実した休日・休暇・「住宅手当」をはじめとした各種手当・女性活躍推進やLGBTの理解促進等のダイバーシティの取組み・柔軟な働き方（テレワークの導入、フレックスタイムの導入　等）・ワークライフバランスの取組み（「愛知県ファミリーフレンドリー企業賞」受賞）・資格取得等の自己啓発を金銭面でバックアップ・３歳までの育児休暇、小学3年生までの短時間勤務等の出産・育児の制度（「名古屋市子育て支援企業」認定）　　他

通信業界のリーディングカンパニーのドコモグループの一員として、また多くのみなさまから信頼をいただいているNTTグループの一員として、地域に密着しお客様のニーズを踏まえて的確かつ迅速な業務運営を行っています。■特徴：事務系、技術系と幅広いワークフィールド・若い社員の情熱を大切にし、チャレンジを奨励（失敗もOK！）・社員一人ひとりを大切に育てることを重視し、「人財」への投資を重視。充実した福利厚生・テレワーク・フレックスタイム制を始めとする多様な働き方・NTTドコモ100％出資による安定した財務基盤・出産後も仕事が続けやすい制度が充実