業種 |
放送
通信/電力・電気/インターネット関連/広告 |
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本社 |
滋賀
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大学卒・短大卒・専門卒:お客さま対応(顧客対応・マーケティング・企画) | 1~5名 |
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大学卒・短大卒・専門卒・SE(サービス/システムエンジニア) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 99名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】お客さま対応(顧客対応・マーケティング・企画)(2)【正社員】SE(サービス/システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】お客さま対応(顧客対応・マーケティング・企画)(2)【正社員】SE(サービス/システムエンジニア)
ジョブローテーション制度により、希望があれば幅広い業務に携われます。 詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】お客さま対応(顧客対応・マーケティング・企画)(2)【正社員】SE(サービス/システムエンジニア)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】お客さま対応(顧客対応・マーケティング・企画)(2)【正社員】SE(サービス/システムエンジニア)
滋賀 備考:※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】お客さま対応(顧客対応・マーケティング・企画)(2)【正社員】SE(サービス/システムエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考:※残業はほぼありません。 |
職種・仕事内容の詳細 | <お客さま窓口>
◆マーケティング戦略課 会社の在り方、方向性など10年先の会社の未来を決定づける役割を果たす部門。 地域の方々へ自社サービスの「魅力」をお伝えし、出来るだけ多くの方に ご加入いただけるよう考動する部署です。 お客様のニーズに答えられるようマーケティングにも力を入れています。 また、キャンペーン立案なども行います。 ◆料金課 お客様の「生の声」を第一線で受け止める、電話窓口対応です。 利用料の請求業務の他、営業サポート業務にも携わります。 ◆お困りです課 電話サポートを中心にお客様対応に関わる全ての業務です。 修理が必要な案件などは、協力会社への依頼まで担当します。 --------------------------------------------------- <技術部> ◆技術課 主にケーブルテレビおよびインターネットの設備や回線の構築、管理を行い、 より高度で信頼性の高いサービスをご提供できるよう技術的な面からサポートします。 工事に伴う協力会社や公共機関、地主さんとの打合せなども行います。 --------------------------------------------------- <地域DX推進室> 今、地域に求められている事を先回りしDX化出来るように提案しています。 --------------------------------------------------- <放送事業課> ◆放送制作課 ・自社制作番組(コミュニティチャンネル) ・公開収録 ・イベント支援 ・コマーシャルの制作 こちらは身近な「情報発信源」として活躍する部署です。 全員がディレクター、カメラマン、記者、リポーター(アナウンサー)を担当します。 ◆メディア事業課 地域貢献事業や動画(youtube)制作、会社の広報活動を行います。 --------------------------------------------------- <総務部> ◆総務課 経理、財務、総務、労務、人事など業務内容は多岐にわたります。 部署間のパイプ役として、社員がいかに働きやすく円滑に仕事が出来るかを考え、経営資源を最大限に生かせるようサポートする部署です。 ◆ソリューション事業課 当社の抱えるさまざまな問題・課題をICTで解決する部署です。 社内サーバーの構築、SDGsに取り組む業務の見直し・合理化・システム化・社内DX・社外サービスDXを行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】お客さま対応(顧客対応・マーケティング・企画)(2)【正社員】SE(サービス/システムエンジニア)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:189,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,300円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,500円 |
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手当 | (1)【正社員】お客さま対応(顧客対応・マーケティング・企画)(2)【正社員】SE(サービス/システムエンジニア)
通勤手当(月31,600円まで) |
昇給 | (1)【正社員】お客さま対応(顧客対応・マーケティング・企画)(2)【正社員】SE(サービス/システムエンジニア)
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】お客さま対応(顧客対応・マーケティング・企画)(2)【正社員】SE(サービス/システムエンジニア)
年2回 備考:3.5ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】お客さま対応(顧客対応・マーケティング・企画)(2)【正社員】SE(サービス/システムエンジニア)
週休2日制(土日祝休み)※業務内容にとってはシフト制となる 年間休日:125日 有給休暇:10日 備考:感染症特別休暇(連続する5日間) 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(12/29~1/3 6日間) 特別休暇(3日間) 慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他】:退職金制度(入社3年以上) 退職金共済加入 車通勤OK |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】お客さま対応(顧客対応・マーケティング・企画)(2)【正社員】SE(サービス/システムエンジニア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 5.8年(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◎新入社員にはビジネスマナー研修 ◎全社員を対象に年数回の研修を実施 人権、コンプライアンス、組織論、ハラスメント、管理職研修など |
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自己啓発支援 | あり:◎業務に必要な資格については、取得費用を会社が負担
◎自己研鑽として会社が認めた資格については以下の費用を補助 国家資格/上限5万円 その他の資格/上限4万円 業務上有用な資格/取得費用の3分の2 その他/取得費用の3分の1 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としては設けていませんが、役員との面談の中でヒアリングを実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 当社は、WEBにて説明会を開催します。
詳細日時は、『説明会・面接予約画面』よりご確認ください。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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