業種 |
倉庫
百貨店/鉄鋼/非鉄金属/不動産
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本社 |
東京
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大学卒:総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
労務管理を中心とした事業運営、ビジネスリーダー職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京、神奈川 備考:・神奈川県川崎市川崎区水江町6-1(京浜事業所) ・東京都江東区有明1-1-6(有明センター) ・埼玉県深谷市上野台1351(深谷事業所) ・埼玉県所沢市中富788(所沢事業所) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均36時間10分 年間総労働時間:1,880時間 備考:一日の実働時間 8時間00分時間(本社の場合) ※配属事業所によって勤務時間は異なります。(8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00 等) |
採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップ】
会社説明会 ⇒ 事業所見学 ⇒ 筆記試験・適性検査・役員面接 ⇒ 社長面接・机上事務作業 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(月額30,000円まで支給) 家族手当(規程による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月、業績により期末手当支給あり(3月・9月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(年間休日130日)。原則土日祝休、百貨店事業所は原則平日休となり土日休とは限らない。 年間休日:130日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇平均取得日数:16日 女性育児休業取得率:100% |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、保養所あり(熱海・山中湖)、独身寮あり(川崎市)、育児介護休暇制度あり 教育制度:・新入社員研修 (ビジネスマナー、会社理解、業務関連基礎知識、職場見学、通信教育) ・マネジメント階層別研修(社内・社外) ・職長教育 ・資格取得支援(業務に関連するもの) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
【採用内訳】
2022年度 大卒2名 2023年度採用実績なし 2024年度採用実績なし |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 【採用内訳】
2022年度 大卒2名 2023年度 採用実績なし 2024年度 採用実績なし 2025年度 大卒2名採用予定 |
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平均勤続年数 | 16.8年(2024年4月1日時点)
総合職平均勤続年数
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平均年齢 | 43.5歳(2024年4月1日時点)
総合職平均勤続年数
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研修 | あり:・マネジメント階層別研修(社内・社外)
・職長教育 ・フォークリフト・床上クレーン・玉掛け技能の習得 |
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自己啓発支援 | あり:業務関連資格の習得(第一種衛生管理者・運行管理者・危険物取扱者(乙4) 等) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:管理職登用面談等
管理者として、第一種衛生管理者・運行管理者・乙4種危険物取扱者 他、公的資格を取得する。 |
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月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2023年度実績)
数字は2023年度総合職実績、企業全体14.9時間
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有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2023年度実績)
数字は2023年度総合職実績、企業全体16.3日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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【給与等】 | 2024年実績 大卒 月給 22.5万円
交通費、残業手当 昇給あり:年1回(4月) 賞与:夏冬年2回(額は業績等によります) 業績により期末手当あり(2022年3月・9月支給実績有り、2023年度は無し) |
【休日・休暇等】 | 1年単位変形労働時間制 年間総労働時間1,880時間
原則土・日・祝日休み。但し、百貨店事業所は個別カレンダーにより原則平日休み |
【その他】 | 社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間:有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し 採用活動の開始は3月以降です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |