業種 |
倉庫
コンサルタント・専門コンサルタント/ホームセンター/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/コンビニエンスストア |
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本社 |
神奈川
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
[1]物流管理事務職 [2]本社事務職 本人のご希望を伺った上で、配属先を決めていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、大阪、兵庫、岡山、佐賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間/1日 ※勤務地により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | [1]物流管理事務
物流業務の基本を習得した後、センターを円滑に運営するための以下の業務を担当します。将来的には、幹部候補としての成長を期待しています。 ※物流センター内での勤務となります 【具体的には】 ◆入出荷作業の進捗管理や人員配置の設定を行い、荷主企業や協力会社との連絡を担当します。 ◆パート従業員が働きやすい環境を整え、事故防止のための安全対策を提案・実施します。 ◆作業手順の検討・実施を通じて品質管理を維持し、生産性の向上を図ります。シフト管理や職場環境の改善も行い、パート従業員をサポートします。 ---------- [2]本社管理部門(事務) 本社における事務関連業務を担当します。 以下の各課のいずれかに、適性に応じて配属されます。 【人事・総務課】 新卒・中途採用、社会保険手続き、給与計算、勤怠管理や設備管理など、全社に関わるさまざまな業務を担当します。 【企画管理課】 利益計画の策定、経営会議や取締役会議の運営、全社収益の収集分析を行います。 【財務経理課】 資金管理、経営資料の元データ作成、税金の申告や納付を担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接(Web) ▼ 適性検査 ※webによる診断テストを受検していただきます。 ▼ 二次面接(対面) ▼ 内々定 ※内々定までは1カ月以内を予定しています ※募集コースはエントリーシートに記入の上、一次選考時にお伺いいたします。 ※最終選考時は交通費を一部支給いたします。 |
提出書類 | ・履歴書
・成績証明書 ・卒業(見込)証明書 ・健康診断書 ※二次選考時に提出していただきます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当(配偶者1万円・子1名5000円(2名まで)) 住宅手当(6000円・12,000円) 役職手当 時間外勤務手当 通勤手当(実費支給・上限5000円) 資格手当 転勤手当 深夜手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 ■年間休日 107日+平均有給休暇取得実績11,5日=118日 ■有給休暇 (10日~20日/平均取得実績:11.5日(2024年度)) ■年末年始休暇 ※5日以上連続休暇の取得OK |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・健康保険組合提携宿泊施設利用(星野リゾート、エクシブ等) ・グループ持株会(掛け金の5%補助) ・確定拠出型年金制度 ・定期健康診断 ・人間ドック補助(健康保険組合+会社補助35,480円) ・退職金制度(3年目以降より支給。功労者には慰労金あり) ・各種慶弔制度 ・団体生命保険 ・資格取得制度 ・社宅制度(家賃の半額負担。限度あり。) ・奨学金返還支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2025年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2025年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・階層別社員教育研修 ・ハマキョウレックス勉強会(親会社) ・倉庫管理主任者研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.8時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年6月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋内禁煙
就業場所によって異なる(喫煙専用室設置、屋外喫煙場所設置など) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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