業種 |
陸運(貨物)
倉庫
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本社 |
福岡
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大卒/倉庫管理業務 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】運送管理職 (2)【正社員】ドライバー職 (3)【正社員】倉庫作業職 (4)【正社員】物流事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】運送管理職
物流プランニング及び営業を行うことが主な業務になります。 ※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 (2)【正社員】ドライバー職 荷物の積卸作業やトラックの運転が主な業務になります。 ※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 (3)【正社員】倉庫作業職 倉庫内や現場先で、荷物の管理や入出庫作業を行うことが主な業務となります。 ※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 (4)【正社員】物流事務職 受領書管理や、請求書を発行したりなど運送管理業務のサポートをする事務的作業が中心になります。 ※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】運送管理職 (2)【正社員】ドライバー職 (3)【正社員】倉庫作業職 (4)【正社員】物流事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】運送管理職 (3)【正社員】倉庫作業職
兵庫、福岡 (2)【正社員】ドライバー職 (4)【正社員】物流事務職 福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】運送管理職 (2)【正社員】ドライバー職 (3)【正社員】倉庫作業職 (4)【正社員】物流事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)運送管理職
様々なお客様の輸送ニーズに答えるため、物流プランニング及び営業を行うことが主な業務になります。具体的には、輸送依頼に対して適切な車両の選定や運行ルートを作成し、お客様と運行条件を決定していきます。運行条件が決定したら、ドライバーへの配車指示などを行います。他にもドライバーの健康管理、日報のチェックなどの管理業務も行います。 (2)ドライバー職 お客様から依頼を受けた商品(生鮮・冷凍食品や日用品など)を、トラックに積込み指定の場所に輸送します。指定の場所に到着したら、荷卸し作業を行います。上記の一連の業務を日々行っていきます。 (3)倉庫作業職 倉庫内や現場先で、荷物の管理や入出庫作業を行うことが主な業務となります。具体的に、倉庫に到着したトラックから、フォークリフトを使って倉庫内に入庫する。また、倉庫内の荷物をお客様の出荷オーダーや行先に応じて手作業で仕分け出庫を行ったりします。 (4)物流事務職 受領書管理や、請求書の発行など物流業務のサポートを行います。他にも、社員の採用退職などの総務的な手続きや来客対応なども行います。 |
応募資格補足説明 | (1)運送管理職
※運行管理職において必要な資格は全て入社後に取得することが可能です。 ※最初は運送に関する知識と管理業務を中心に学び、運行管理資格の取得を目指します。 ※先輩社員がマンツーマンで丁寧に教育していきます。 ※全国配車担当会議(年2回50名~)での全体研修もあります。 (2)ドライバー職 ※トラック乗務のために準中型免許以上が必要になります。 ※面接時に取得免許の種類を確認させて頂きます。(運転できるトラックが異なるため) ※基本的に運転技術の向上と安全性の配慮の為、2人乗務で経験を積むことを想定しています。 ※最終的には大型免許取得までを目指します。(大型免許等の取得支援制度あり) (3)倉庫作業職 ※倉庫作業職において必要な資格は全て入社後に取得することが可能です。 ※入社時研修後に会社負担でフォークリフトの資格取得を行います。 (4)物流事務職 ※物流事務職において必要な資格は全て入社後に取得することが可能です。 |
給与 | (1)【正社員】運送管理職 (3)【正社員】倉庫作業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:174,000円 固定残業代/月:51,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:229,000円(固定残業代含む) ※基本給:178,000円 固定残業代/月:51,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円(固定残業代含む) ※基本給:184,000円 固定残業代/月:68,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】ドライバー職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:242,000円(固定残業代含む) ※基本給:174,000円 固定残業代/月:68,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:246,000円(固定残業代含む) ※基本給:178,000円 固定残業代/月:68,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円(固定残業代含む) ※基本給:184,000円 固定残業代/月:68,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:運転手としての基本的な技能を学んだ後、賃金体系が歩合給対象になります。 (4)【正社員】物流事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:189,000円(固定残業代含む) ※基本給:172,000円 固定残業代/月:17,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:191,000円(固定残業代含む) ※基本給:174,000円 固定残業代/月:17,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:193,000円(固定残業代含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:17,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】運送管理職 (2)【正社員】ドライバー職 (3)【正社員】倉庫作業職 (4)【正社員】物流事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1,000円~20,000円 一律地域手当:0円~20,000円 備考:※(2)【正社員】ドライバー職は、通勤手当の支給はありません。 |
昇給 | (1)【正社員】運送管理職 (3)【正社員】倉庫作業職 (4)【正社員】物流事務職
年1回 備考:年1回10月 (2)【正社員】ドライバー職 随時 |
賞与 | (1)【正社員】運送管理職 (3)【正社員】倉庫作業職 (4)【正社員】物流事務職
年1回 備考:(前年度実績による) (2)【正社員】ドライバー職 随時 |
休日・休暇 | (1)【正社員】運送管理職 (2)【正社員】ドライバー職 (3)【正社員】倉庫作業職 (4)【正社員】物流事務職
週休2日制(日、他月1日交替制) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得費用補助 会社所有施設の割引利用制度あり(社割) 制服貸与 保養施設(大分・湯布院、長崎・川棚) 育児休業制度 介護休業制度 財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】運送管理職 (2)【正社員】ドライバー職 (3)【正社員】倉庫作業職 (4)【正社員】物流事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:※各社共通
入社後3週間の研修および合宿を実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:※各社共通
業務に関する資格について、費用を補助 (資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |