プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
教育関連/その他サービス |
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本社 |
宮城
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保育士・幼稚園教諭/大卒 | 1~5名 |
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介護士/大卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】保育士・幼稚園教諭(2)【正社員】介護士(特養勤務)(3)【正社員】介護士(養護勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士・幼稚園教諭
保育園や幼保連携型認定こども園で保育業務 (2)【正社員】介護士(特養勤務) 特別養護老人ホームにおける介護業務 (3)【正社員】介護士(養護勤務) 養護老人ホームにおける介護業務 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士・幼稚園教諭
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】介護士(特養勤務)(3)【正社員】介護士(養護勤務) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育士・幼稚園教諭
宮城 備考: 仙台市内4箇所の保育園・幼保連携型認定こども園 ・柏木保育園 ・富沢わかば保育園 ・幼保連携型認定こども園仙台保育園 ・幼保連携型認定こども園中山保育園 (2)【正社員】介護士(特養勤務)(3)【正社員】介護士(養護勤務) 宮城 備考: 特別養護老人ホーム仙台楽生園または養護老人ホーム仙台長生園 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士・幼稚園教諭(2)【正社員】介護士(特養勤務)(3)【正社員】介護士(養護勤務)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:残業ほぼなし!月平均2時間以内 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士・幼稚園教諭
短大/専門 卒業見込みの方 月給:216,616円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:221,504円(一律手当含む) (2)【正社員】介護士(特養勤務) 大学 卒業見込みの方 月給:212,956円(一律手当含む) (3)【正社員】介護士(養護勤務) 大学 卒業見込みの方 月給:211,504円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】保育士・幼稚園教諭
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特別業務手当:6,716円~6,904円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:29,000円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:13,000円(固定給に含む) (2)【正社員】介護士(特養勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特別業務手当:10,356円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:30,000円(固定給に含む) (3)【正社員】介護士(養護勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特別業務手当:8,904円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:30,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】保育士・幼稚園教諭(2)【正社員】介護士(特養勤務)(3)【正社員】介護士(養護勤務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】保育士・幼稚園教諭(2)【正社員】介護士(特養勤務)(3)【正社員】介護士(養護勤務)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士・幼稚園教諭
週休2日制(日曜+祝日) ※土曜日は交替勤務 年間休日:121日 有給休暇:10日 備考:・年末年始休暇(12/29~1/3)※休日保育をしている保育園以外 ・夏季錬成休暇3日間付与 (2)【正社員】介護士(特養勤務)(3)【正社員】介護士(養護勤務) 週休2日制(1年単位の変形労働時間制) 年間休日:121日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・福祉医療機構退職金制度加入 ・宮城県民間社会福祉振興会退職金制度加入 ・グリーンパル(仙台ひとまち交流財団)福利厚生制度加入 ・仙台市奨学金返還支援事業加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士・幼稚園教諭(2)【正社員】介護士(特養勤務)(3)【正社員】介護士(養護勤務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:9.5%
3年以内女性採用割合:90.5% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・人材育成・研修委員会による新任職員研修
・法人についての知識の習得やコミュニケーション・接遇についての研修 ・中堅職員研修の実施、リーダー的な立場の職員に対しての研修など |
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自己啓発支援 | あり:仙台ひと・まち交流財団グリーンパルで国家資格取得に関して、受験料に関する助成金あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
※配属先により喫煙可能場所がある場合があります。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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