社会福祉法人仙台市社会事業協会

年間休日121日×月平均残業5時間などワークライフバランスを大切にしている当法人。借り上げ社宅制度や奨学金返済補助制度など、スタッフが安心して働くことができる環境づくりにも力を入れています。これも基本理念である『いつも希望を、もっと笑顔を、ずっと安心を実現したい！！』を叶えていくためには職員が安心して、笑顔で働ける環境が必要不可欠だと思っているから。ご利用者の方や子ども達に負けない笑顔で私たちと一緒に地域社会への貢献をしていきませんか？

私たちの法人では、楽しく充実した研修を行っています。新任職員研修では、法人についての大切な知識を学んだり、コミュニケーションや接遇のスキルを磨いたりします。また、中堅職員向けの研修や、リーダーシップを発揮する職員のための研修も用意しているためキャリアプランも描きやすい環境です。他にも、各事業所では、研修計画に基づいて、年に3回から5回の園内研修会を開催。外部の研修にも積極的に参加しています。さらに、私たちの4つの保育園が合同で「四つ葉会」として、6月、11月、2月に定期的に研修会を開き、保育の質を一緒に向上させる努力をしています。みんなで一緒に成長していきましょう！

各事業所では新人から経験豊富な方まで幅広いメンバーが活躍しています。チームワークを大切にお互いに声をかけ合ったり、アドバイスをもらったり、「ここが良かった！」と褒め合ったり、横の繋がりを大切にしています。仕事となれば辛いこともありますが、自分も、周囲の職員も笑顔でいられるような環境づくりを大切にしています。子どもたちや利用者の方にも負けない笑顔で、1歩ずつ成長していきましょう。しっかりとサポートするので安心してくださいね。