業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売
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本社 |
神奈川
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総合職(ファッションプランナー/ECブランド運営) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】アパレル営業職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】アパレル営業職(総合職)
アパレル商社事業を担う総合職として、卸営業系(アパレルOEM・ODM)、ECサイト運営系(オリジナルブランド)をメインに、付随する営業事務など各領域の業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】アパレル営業職(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】アパレル営業職(総合職)
神奈川 備考:神奈川県横浜市中区新港2-2-1横浜ワールドポーターズ6階 ※転勤はありません!! |
勤務時間 | (1)【正社員】アパレル営業職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業は月平均15時間未満 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(オンライン形式で実施予定) 【エントリーシート不要!まずは説明会でお会いしましょう!!】 就職活動を通じて、初めて「フジコウ」という会社を知った方も多いと思います。 会社の情報が十分にない中で選考に臨むのは難しいと思います。 そこでフジコウでは会社説明会では、 若手社員も参加して入社後の”リアル”を話す時間を毎回設けています! 少人数制ですので、お気軽にご質問ください。入社前後でギャップが少ないと好評です! ↓ ■適性検査 SPIを受験して頂く予定です。 ↓ ■1次面接(オンライン形式で実施予定) 採用担当1~2名と30分~40分ほどの面接です。 個別に実施予定です。 ↓ ■2次面接(オンライン又はご来社) 営業部門の担当者数名(マネージャー以上)と30分~60分ほどの面接です。 個別又はグループ(1~3名)で実施予定です。 ↓ ■最終面接(オンライン又はご来社) 当社社長と30分~60分ほどの面接です ↓ ■内定 説明会、面接共に私服でご参加ください。 面接は対話を重視しています。 相互に理解が深まることを目指しているので、リラックスして臨んで頂ければ幸いです。 ※選考は適性検査から行います。 ※面接時に履歴書をご提出頂きます。 ご提出頂いた書類は返却致しかねますので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】アパレル営業職(総合職)
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 年俸:3,120,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:212,000円 固定残業代/年:576,000円/420時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 年俸:31,200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:212,000円 固定残業代/年:576,000円/420時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】アパレル営業職(総合職)
交通費全額支給(6ヵ月定期代・年2回)、時間外手当(固定残業代35時間分)、出張手当等 |
昇給 | (1)【正社員】アパレル営業職(総合職)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】アパレル営業職(総合職)
備考:年俸制のため無し |
休日・休暇 | (1)【正社員】アパレル営業職(総合職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社6か月後に付与致します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日数は2024年予定。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:服装自由(髪型・ネイルなど自由)、時短勤務制度、社内割引制度(ヤングからミセスまで幅広く取り扱い) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アパレル営業職(総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% 2020年度:男性採用者数 1名/女性採用者数 2名
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社会人マナー研修、繊研新聞者主催の新入社員研修。
現場見学研修、カケン・ケケンなどの現場見学研修他 実施 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績)
秋冬物のアイテムを多く取り扱うため、9月~11月が繁忙期となります。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |