大学卒/住宅営業・用地仕入営業 | 未定 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】住宅営業・用地仕入営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】住宅営業・用地仕入営業
ショールームやモデルハウス、分譲地に来場されたお客さまに対して、注文住宅や分譲住宅の提案を行います。お客さまのご要望をヒアリングし、住まいづくりのトータルプロデュースをするお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】住宅営業・用地仕入営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】住宅営業・用地仕入営業
千葉 備考:本店・千葉支店/千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 柏支店/千葉県柏市塚崎1311-4 船橋支店/千葉県船橋市湊町3-1-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】住宅営業・用地仕入営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,085時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(詳細は後日公開します) ↓ ■1次面接(詳細は後日公開) ↓ ■筆記試験 ↓ ■2次面接(詳細は後日公開) ↓ ■最終面接(社長面接) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート(オープンESでの提出可)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】住宅営業・用地仕入営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 【月給+業績給】 月給:222,000円(固定残業代含む) ※基本給:222,000円 業績給:売上棟数に応じて当社規定に基づく計算による支給 固定残業代/月:52,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 【月給+業績給】 月給:231,000円(固定残業代含む) ※基本給:231,000円 業績給:売上棟数に応じて当社規定に基づく計算による支給 固定残業代/月:54,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】住宅営業・用地仕入営業
通勤交通費全額支給(1カ月定期代を給与で支給) 残業手当(固定残業代:58,000円含む、固定残業40時間超過分) 住宅手当(月額)/20,000円(当社規定による対象者のみ) 資格手当(月額)/宅地建物取引士(当社登録者のみ)20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】住宅営業・用地仕入営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】住宅営業・用地仕入営業
年2回 備考:但し、業績による。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】住宅営業・用地仕入営業
完全週休2日制(会社カレンダーによる) ●住宅営業・・・毎週火・水曜 ●用地仕入営業・・・毎週水・日曜 年間休日:117日 有給休暇:12日~12日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:新人休暇(入社6ヶ月まで使用できる特別休暇)3日 バースデー休暇(誕生月のみ使用できる特別休暇)1日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】住宅営業・用地仕入営業 期間:入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.9%
3年以内女性採用割合:49.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員向け研修制度「フレスコアカデミー」を実施しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援や資格取得の補助制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |