株式会社グランバー東京ラスク
グランバートウキョウラスク
2026
業種
食品
その他専門店・小売
本社
千葉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 536名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
副業可、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方

<学部・学科・専攻>
全学部・全学科

<求める人物像>
◎当社の経営理念に共感できる方
◎ラスクを通じて成長したい方
◎自分自身で様々なことを創り上げたい方

当社の『お客様の”心のおなか“をいっぱいにする仕事をします。』という経営理念に共感して、ラスクを通じて成長したい方を私たちは歓迎しています。ラスクを軸にして様々なことにチャレンジできるのが当社の強みです。私たちは会社や世の中に求めるのではなく、自分自身で様々なことを創り上げることができる人財を強く求めています。「お客様に愛される東京ラスク」を継承しつつ、新たな東京ラスクを創っていきたい!という熱意あふれる方からのご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
販売・営業・通信販売・経理・総務人事など、総合職として様々なキャリアを積み上げることができます。商品開発にも関われるため、「お客様に愛される東京ラスク」を継承しつつ、新たなカタチを創ることが可能です。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 群馬、千葉、東京、神奈川、長野、静岡
 備考:各事業所で勤務
・本社/千葉県松戸市
・店舗/東京都、千葉県、神奈川県(箱根・小田原)、長野県(軽井沢)、群馬県(草津)、静岡県(伊豆)
※エリア限定勤務あり:箱根、軽井沢、草津、伊豆
勤務時間 (1)【正社員】総合職
■本社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
■店舗
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(対面/Web)
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
一次面接(個別)
 ▼
筆記試験
 ▼
二次面接(個別)
 ▼
先輩社員座談会(個別)
 ▼
最終面接(個別)
 ▼
内々定
提出書類 エントリーシート、履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給)
  月給:231,300円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:174,400円

  固定残業代/月:41,900円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:232,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:175,000円

  固定残業代/月:42,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給)
  月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:177,500円

  固定残業代/月:42,500円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤費(全額支給)
残業手当(固定残業時間超過分)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:商品購入従業員割引制度
グループ会社運営のグランピング施設に従業員割引宿泊可
資格取得支援制度
時短勤務制度
社宅・家賃補助制度
副業可
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 4.8年(2023年11月時点)
平均年齢 35.9歳(2023年11月時点)
研修 あり:各種研修制度
内定者研修、新入社員研修、部門別研修、階層別研修
自己啓発支援 あり:業務に必要と認めた資格に対して、合格または終了した受講料等の会社補助が受けられます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア面談(役員・人事)、人事考課面談あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、江戸川大学、共愛学園前橋国際大学、国立音楽大学、駒澤大学、実践女子大学、成蹊大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、東京理科大学、東洋学園大学、東洋大学、福岡女子短期大学、文星芸術大学、明治大学、山梨県立大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、群馬、千葉、東京、神奈川、長野、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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