大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 536名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
副業可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
販売・営業・通信販売・経理・総務人事など、総合職として様々なキャリアを積み上げることができます。商品開発にも関われるため、「お客様に愛される東京ラスク」を継承しつつ、新たなカタチを創ることが可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬、千葉、東京、神奈川、長野、静岡 備考:各事業所で勤務 ・本社/千葉県松戸市 ・店舗/東京都、千葉県、神奈川県(箱根・小田原)、長野県(軽井沢)、群馬県(草津)、静岡県(伊豆) ※エリア限定勤務あり:箱根、軽井沢、草津、伊豆 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
■本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ■店舗 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/Web) ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接(個別) ▼ 筆記試験 ▼ 二次面接(個別) ▼ 先輩社員座談会(個別) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:231,300円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:174,400円 固定残業代/月:41,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:232,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:177,500円 固定残業代/月:42,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤費(全額支給) 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:商品購入従業員割引制度 グループ会社運営のグランピング施設に従業員割引宿泊可 資格取得支援制度 時短勤務制度 社宅・家賃補助制度 副業可 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 4.8年(2023年11月時点) |
平均年齢 | 35.9歳(2023年11月時点) |
研修 | あり:各種研修制度
内定者研修、新入社員研修、部門別研修、階層別研修 |
自己啓発支援 | あり:業務に必要と認めた資格に対して、合格または終了した受講料等の会社補助が受けられます。 |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア面談(役員・人事)、人事考課面談あり |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |