株式会社電算
デンサン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・システムエンジニア/プログラマー | 26～30名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・システムエンジニア/プログラマー
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜採用方針＞
当社では、プログラム経験がある方はもちろんIT業界に興味のある方を文理問わず採用実績があります。
何事にも失敗を恐れず積極的にチャレンジし、責任感を持って最後までやり遂げることができる方を募集しています！
【電算ホームページ 採用情報】
https://www.ndensan.co.jp/recruit/
当社では、プログラム経験がある方はもちろんIT業界に興味のある方を文理問わず採用実績があります。
何事にも失敗を恐れず積極的にチャレンジし、責任感を持って最後までやり遂げることができる方を募集しています！
【電算ホームページ 採用情報】
https://www.ndensan.co.jp/recruit/
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
地方公共団体、民間企業向けのシステム開発を担当いただきます。 (2)【正社員】システム営業 地方公共団体、民間企業向けのシステムの販売です。マーケティング、ソリューション提案、ネットワーク提案を担当いただきます。 (3)【正社員】カスタマーサポート 当社製品の利用に関する顧客のサポート及びサービス担当として、顧客への訪問、各種問い合わせ対応、製品の運用サポートや操作研修、提案活動のデモ支援などを担当いただきます。 (4)【正社員】事務 当社の法務、財務、経理などを担当いただきます。 (5)【正社員】システム運用 ２４時間３６５日お客様のコアビジネスを支える当社データセンターにおいて、システム運用オペレーション作業を担当いただきます。 (6)【正社員】インフラエンジニア 本社または当社データセンターのクラウド基盤の設計、構築、運用を担当いただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2016年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア
長野 備考：システム運用は当社データセンター勤務、インフラエンジニアは当社データセンター勤務の場合あり。 (2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート 埼玉、東京、新潟、山梨、長野、愛知 備考：入社後数年は長野市の本社勤務。その後は転勤の可能性あり。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(6)【正社員】インフラエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間50分 備考：勤務はフレックスタイム制（コアタイム無）のため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ＜標準労働時間 7時間50分＞ (5)【正社員】システム運用 【シフト制】 実働時間（1日）：12時間～12時間 備考：システム運用の方は、以下の勤務体系の可能性あり 8時～20時（日勤）と20時～8時（夜勤） 週４勤３休（シフト表による土日祝日の出勤あり） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 1.エントリー
↓ （2.会社説明会） ↓ 3.書類選考（履歴書・成績証明書・エントリーシート） ↓ 4.一次面接 ↓ 5.最終面接 ↓ 6.採用内定 ・書類選考、面接試験による選考を行います。 ・一次面接の形式は検討中です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | ・書類選考時に、履歴書、成績証明書、エントリーシートを提出してください。
・エントリーシートは書類選考時に案内します。 ・最終面接時に卒業（見込）証明書の提出をお願いいたします。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：234,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：236,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア
時間外勤務手当、異動手当、家族手当、住宅手当、通勤手当（当社規程による） |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(6)【正社員】インフラエンジニア
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（年間約125日） 有給休暇：10日～20日 ※有給休暇（入社３か月経過後より） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：アニバーサリー休暇 ほか (5)【正社員】システム運用 週休制（交替制） 有給休暇：10日～20日 ※有給休暇（入社３か月経過後より） 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：アニバーサリー休暇 ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：企業年金（401K）、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）、 団体長期障害所得補償保険（GLTD）、従業員持株会、財形貯蓄、 社員貸付制度、自己申告制度、育児・介護休業制度、各種提携先割引購入制度 ほか 施設：飯綱スポーツランド（テニスコート、バーベキュー場）、志賀山荘 クラブ活動：野球部、サッカー部、海釣り部、キャンプ部、ドローンクラブ ほか 電友会（親睦会）：新人歓迎会、クリスマスパーティ、運動会、地域お祭り参加 ほか その他（本社のみ）：カフェテリア（社員食堂）、リフレッシュルーム、健康管理室 ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】カスタマーサポート(4)【正社員】事務(5)【正社員】システム運用(6)【正社員】インフラエンジニア 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 20.2年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.4歳（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、管理職研修、階層別研修、各種技術職向け研修等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格試験について、取得費用の全額補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 社員育成 | ITスキル向上のために多くの研修コースを用意。
最近では8,000以上の講座をいつでもどこでも受講できるeラーニングも提供しており、最新の技術を学ぶ体制も整えています。 また、社員の資格取得に対する支援も行っています。 |
| 多様な働き方 | 産休・育休はもちろんのこと、育休明けも小学校入学まで認められている所定労働時間の短縮制度（時短勤務制度）を活用している社員が多くいます。
また長野県から「職場いきいきアドバンスカンパニー」アドバンスプラスとして認証されました。ワークライフバランスやダイバーシティ、若者の雇用・育成等に取り組んでいます。 |
| 会社説明会 | 会社説明会への参加は必須ではありませんが、会社概要や採用方針、選考の流れ等を直接お話できる貴重な機会です。
毎月実施していますので、是非ご参加ください。 申し込みには事前にエントリーが必要です。 |
採用実績校
愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、茨城大学、上田情報ビジネス専門学校、大阪工業大学、大阪大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、専門学校カレッジオブキャリア、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、城西大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、長野大学、長野平青学園、奈良女子大学、新潟工科大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、東京、新潟、山梨、長野、愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2016年4月～2024年3月卒の方）
2016年度以前に卒業された方でも、スキルがあればどなたでも応募可能です。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
