業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
商社(総合)/商社(繊維製品)/その他商社/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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本社 |
愛知
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総合職(営業・技術) | 1~5名 |
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一般職(事務職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 370名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、副業可、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、生産・企画、技術、物流 (2)【正社員】一般職(事務職) 営業・物流・生産アシスタント、スタッフ部門での事務作業など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(事務職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(事務職)
愛知 備考: 本社/愛知県名古屋市 【愛知・名古屋エリア】 大栄ファッションセンター/愛知県小牧市 ※これまでの実績では、ほぼ転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(事務職)
■平日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) 備考:実働時間:7時間40分 ■土曜 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~15:00(休憩:1時間) 備考:実働時間:5時間 |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ」よりエントリー
▼ 「リクナビ」より説明会予約受付 ▼ 説明会開催・選考エントリー ※履歴書をご提出いただきます ▼ 選考(2回) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 (2)【正社員】一般職(事務職) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(事務職)
超過勤務手当、休日出勤手当、海外出張手当、通勤手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(事務職)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(事務職)
年3回 備考:夏賞与(7月)、冬賞与(12月)、決算賞与(2月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(事務職)
日曜日、月3~5回土曜日、祝日、 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※土曜日の出勤日は繁忙期の年4日だけです(大栄ファッションセンターは7日)。夏季休暇に関しては、各部で時期をずらしながら、それぞれのスケジュールに合わせて、取得出来るように工夫しており、別途、お盆休暇が5日間あります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:家賃補助、交通費全額支給、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(事務職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー研修を実施、総合職は営業・企画生産・物流管理の各部での研修後、本配属。一般職は本配属後、OJT(ON THE JOB TRAINING)。全社員に対し、各階層別に、年度毎に、外部での研修プログラムが組まれており、自身の予定にあわせて、業務時間中にセミナーを受講。
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:総合職社員に対し、約半年間の研修期間の間、各業務の指導係以外にメンターが1名付きます。又、本配属後も、約1-1年半に渡って、先輩社員と一緒に業務を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、毎年1回、社員面談を行い、キャリア希望や、仕事の問題点等の刷り合わせを行っています。又、毎年、定性目標の設定時に直属上司と、短期から長期のキャリア目標設定を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.5時間(2022年度実績)
※2022年1~12月実績
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有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績)
※2022年4~2023年3月実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |