大栄既製服株式会社
ダイエイキセイフク
2026

大栄既製服株式会社

アパレル/商社/スーツ/紳士服
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
商社(総合)/商社(繊維製品)/その他商社/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価20件~30件
総合評価 4.71 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.61

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(営業・技術) 1~5名
一般職(事務職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 370名

モデルケース

総合職(営業・技術)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、副業可、住宅補助あり

一般職(事務職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【人物重視】のため、面接を中心に選考しています。
人と関わるのが好きで、人との繋がりを大切にしたい方、是非、ご応募下さい。
あなたらしさを大切に、選考に臨んでください。

【こんな人におすすめ!】
◇自分の手で、トレンドを生み出し、売れるスーツを企画してみたい人
◇中小企業のメリットである、社員の少なさ、顔の見えるコミュニケーションに価値を感じる人
◇「世界一のスーツアパレル」という大きな夢に向かって、一緒にチャレンジしてみたい人
◇愛知県へのUターン希望の方、歓迎します。

【面接ではこんなことをお聴きします!】
◇部活・アルバイト等、学生時代に注力したこと
◇就職活動状況や志望動機

【当社の採用活動にかける思い】
中小企業特有の大家族的な雰囲気で、教育担当の先輩社員のみならず、社員みんなが新入社員のことを気にかけ、声を掛け合っています。
厳しいことを言うこともあるでしょうが、それはきちんと「あなた」という一人の人間をしっかりと育てていきたいと思っているからです。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職(事務職)  
仕事内容 (1)【正社員】総合職  
営業、生産・企画、技術、物流

(2)【正社員】一般職(事務職)  
営業・物流・生産アシスタント、スタッフ部門での事務作業など
応募資格 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職(事務職)  
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職(事務職)  
 愛知
 備考:
本社/愛知県名古屋市 【愛知・名古屋エリア】
大栄ファッションセンター/愛知県小牧市

※これまでの実績では、ほぼ転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職(事務職)  
■平日
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間)
 備考:実働時間:7時間40分

■土曜
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~15:00(休憩:1時間)
 備考:実働時間:5時間
採用ステップ&スケジュール 「リクナビ」よりエントリー
 ▼
「リクナビ」より説明会予約受付
 ▼
説明会開催・選考エントリー
 ※履歴書をご提出いただきます
 ▼
選考(2回)
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
(2)【正社員】一般職(事務職)  
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:205,000円
手当 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職(事務職)  

 超過勤務手当、休日出勤手当、海外出張手当、通勤手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職(事務職)  
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職(事務職)  
 年3回
 備考:夏賞与(7月)、冬賞与(12月)、決算賞与(2月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職(事務職)  
 日曜日、月3~5回土曜日、祝日、
 年間休日:120日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※土曜日の出勤日は繁忙期の年4日だけです(大栄ファッションセンターは7日)。夏季休暇に関しては、各部で時期をずらしながら、それぞれのスケジュールに合わせて、取得出来るように工夫しており、別途、お盆休暇が5日間あります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:家賃補助、交通費全額支給、社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職(事務職)  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 1人 0.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 0人 2人
2020年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5%
平均勤続年数 13.1年(2022年12月31日時点)
平均年齢 43.8歳(2022年12月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー研修を実施、総合職は営業・企画生産・物流管理の各部での研修後、本配属。一般職は本配属後、OJT(ON THE JOB TRAINING)。全社員に対し、各階層別に、年度毎に、外部での研修プログラムが組まれており、自身の予定にあわせて、業務時間中にセミナーを受講。
自己啓発支援
メンター制度 あり:総合職社員に対し、約半年間の研修期間の間、各業務の指導係以外にメンターが1名付きます。又、本配属後も、約1-1年半に渡って、先輩社員と一緒に業務を行います。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはありませんが、毎年1回、社員面談を行い、キャリア希望や、仕事の問題点等の刷り合わせを行っています。又、毎年、定性目標の設定時に直属上司と、短期から長期のキャリア目標設定を行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.5時間(2022年度実績)
※2022年1~12月実績
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2022年度実績)
※2022年4~2023年3月実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.6%
(2022年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢大学、関西学院大学、北九州市立大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、静岡県立大学、椙山女学園大学、星城大学、中京学院大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、日本大学、三重大学、明治大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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