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三谷コンピュータ株式会社

パッケージソフトを開発し、全国に販売・サポート

業種	ソフトウェア情報処理／インターネット関連
本社	福井

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価 - 評価が高い項目 -

リクナビ限定情報	お客さまの声をカタチにする、三谷コンピュータの秘密を徹底解剖

気になる

説明会・イベント予約

インターンシップ＆キャリアエントリー

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＆キャリア学生からの
評価説明会・
イベント昨年の
採用情報先輩社員

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

システムエンジニア職	11～15名
営業職	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	458名

モデルケースの見方

モデルケース

システムエンジニア職

採用人数	2025年卒予定 11～15名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 3月上旬面接 4月上旬内々定 5月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES、成績表
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

営業職

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 3月上旬面接 4月上旬内々定 5月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES、成績表
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

１．社会人としての基本行動がとれる人

私たちは、三谷コンピュータの社員であると同時に、一人の社会人として規律正しい人でありたいと考えています。
挨拶、礼儀、身だしなみなど基本的なことができる社員になることを目指しています。

２．高い「コミュニケーション力」を持った人

私たちは、お客様が抱える課題をヒアリングし、当社のパッケージソフトを使っていただくことで課題を解決し、お客様に満足していただく事を生業としています。
そのために、お客様の課題を的確に把握する「ヒアリング力」、当社の提案を正確に理解していただく「説明能力」という双方向のコミュニケーション能力が必要だと考えています。

３．前向きに「考動」できる人

私たちは、現状に満足することなく、ポジティブシンキングで、自ら考え行動（考動）できる主体的な人を目指しています。
その結果として、仕事の成果だけでなく一人の人間として、より成長できると信じています。

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業 □システムエンジニア自社パッケージを中心にシステム企画・開発・導入・サポートを行います。 □システム営業全国の自治体、民間企業に対して自社パッケージを中心としたシステムの提案営業を行います。
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業　東京、福井、愛知、大阪、福岡　備考：※原則、客先常駐や派遣はありません。社内でじっくりと開発に取組み、技術者としてキャリアアップできます。
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）　備考：東京／9：00～18：00（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	【文理関係なし】・「コンピュータ」や「システム」というと「理系出身じゃないとだめでは？」、「情報処理の資格が必要では？」と思っている方がたくさんいます。　確かに理系、中でも情報処理系の学生は知識・経験がある分プログラム作成上有利ですし、早い段階からプロジェクトに参画する可能性も高いと思います。しかし当社が得意とする「業務系のパッケージソフト」は文系出身の方でも入社してから技術を習得すれば十分活躍できる分野です。　また当社はずっと「プログラマ」として働いていただきたいのではなく、早い段階でお客様との間で要件定義をしたり、システムの設計や導入指導を行う「システムエンジニア（ＳＥ）」として仕事をしていただきたいと考えています。ＳＥをある程度経験して人をまとめる能力がある方は、プロジェクトを管理する「プロジェクトリーダー（ＰＬ）」や高度なマネジメント能力を必要とする「プロジェクトマネージャー（ＰＭ）」といった職務に移行していきます。・理系・文系に関係なく・情報処理系出身でなくても・資格の有無に関係なく・お客様と関わる仕事をしたい方・チームで協力して仕事をしたい方・お客様と一緒に成長したい方・自分の作ったシステムで社会に貢献したい方のご応募をお待ちしています。【ありがとうの声】多様化・複雑化するお客様のニーズにパッケージで対応することは簡単な事ではありません。しかし、お客様と綿密な打合せを行い、お客様の真に役立つシステムを納入して使っていただければ必ずお客様から「ありがとう」という言葉がいただけます。それがＳＥ、営業のモチベーションアップに繋がります。苦労があった、大変な思いをしたかもしれないが、その苦労が個人を成長させるとともに、こんなに喜んでいただけるのならまた頑張ろう、という前向きな気持ちにさせるのです。
採用活動開始時期	【全体の流れ】３月1日～　　　・プレエントリー　▼　　３月　　　　　　・会社説明会（本社：会社説明、職場見学、先輩社員との歓談など）　　　　　　　　　　★選考試験に進むためには会社説明会への参加が必要です。　　　　　　　　　・選考試験の申込み（日程選択）　　…希望の日程を選択　　　　　　　　　・オープンエントリーシートの提出（ＷＥＢ）　　▼ ４月　　　　　　・一次選考（書類審査、一次面接）　　…一次選考時に適性試験なし　　　　　　　　・一次選考合格者は適性試験（SPI）を受験　　　▼　　　　４月～５月　　・最終選考（役員面接）　▼ ４月～　　　　　・順次内定できるだけ皆さんのスケジュールに合わせて実施します。 ■会社訪問：随時（ＯＢ・ＯＧ訪問歓迎） ■エントリー方法：随時受付 ■選考方法：書類審査、適正検査、面接 ■提出書類：OpenES（顔写真つき）、成績証明書、卒業見込証明書
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業　短大/専門/高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：197,000円　　※基本給：197,000円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：215,000円　　※基本給：215,000円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：221,000円　　※基本給：221,000円　備考：【東京勤務（一律地域手当含む）】大学卒：256,000円大学院卒：262,000円専門・短大・高専卒：238,000円【大阪勤務（一律地域手当含む）】大学卒：247,500円大学院卒：253,500円専門・短大・高専卒：229,500円
手当	(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業　<各手当> ・地域手当（東京34,000円／月、大阪30,000円／月、名古屋・福岡28,000円／月など）・技術手当（システム監査技術者40,000円／月、プロジェクトマネージャ25,000円／月、基本情報技術者5,000円／月など）・役職手当・時間外手当（残業）・通勤手当・別居手当・住宅補助手当、等
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業　年1回　備考：7月
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業　完全週休2日制（土日）　年間休日：122日　有給休暇：20日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：団体生命保険、財形貯蓄補助、社員寮、借上社宅制度、住宅補助制度、育児・介護休業制度退職金制度（確定拠出年金）「福利厚生倶楽部」加入、温泉型複合施設法人会員、他
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業　期間：6ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業　期間：2ヶ月間の技術研修＋1年間のOJT 　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	11人	0人	100.0%
2021年度	7人	0人	100.0%
2020年度	10人	2人	80.0%

（2023年10月時点）

技術職・営業職の採用は12～15名を想定しています。
会社説明会に参加していただき、素の三谷コンピュータを見ていただくことで、入社前と入社後のギャップが少なくなるように努力しています。その結果が入社後の低い離職率に繋がっていると考えています。

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	9人	2人
2021年度	3人	4人
2020年度	5人	5人

3年以内男性採用割合：60.7%
3年以内女性採用割合：39.3%

ＩＴ業界は性別関係なく活躍していただける業界です。

平均勤続年数

16.6年（2023年10月時点）

平均年齢

41.1歳（2023年10月時点）

研修

あり：新入社員全員（技術職、営業職共）に対し、
　　　　1．1週間のビジネスマナー研修
　　　　2．2カ月間の技術研修（プログラム習得）　を実施
研修終了後、各部門に配属になり、その部門でＯＪＴ研修を実施

自己啓発支援

あり：1．通信教育の半額を支給
2．情報処理技術者試験等合格者に対する合格一時金＋月額の技術手当を支給

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

あり：当社独自のキャリアフレームワークを持っており、各自が将来及び中期のありたい姿を描き、それに向かって上司と面談し、個人のキャリアアップを会社が支援する人材育成制度があります。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

17.9時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

17.6日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	2人
取得対象者数	0人	2人
育休取得率	－	100.0%

（2022年度実績）

過去10年間の女性の育児休業取得、復帰率は100％です。当社では出産したときは育休を取得して、子育てをしながら仕事をしていただくのが当たり前になっています。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	5.0%

（2023年10月時点）

その他の情報

参考データ

ホームページ	https://www.mtn.co.jp

採用実績校

青山学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、仁愛大学、成城大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、日本大学、広島大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡教育大学、法政大学、明海大学、明治大学、桃山学院大学、山口県立大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 東京、福井、愛知、大阪、福岡
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系