機械設計 | 1~5名 |
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電気設計 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
工業炉、熱設備の設計(炉の形状、レイアウト、バーナー容量の設計など) (2)【正社員】電気設計 工業炉、熱設備の制御設計(制御盤の設計、プログラミング) |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:10 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
備考: ・食事手当+地域手当 合計7700円は全員一律支給 ・通勤手当 ・時間外手当全額支給 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
年2回 備考:※3ヶ月分支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
週休2日制(土・日)祝日 ※現場によって、土曜もしくは日曜の出勤あり 振替休日を取っていただけます。 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社外研修機関による新入社員、ビジネスマナー研修、階層別研修や
社内での業務研修、設計研修、安全教育、eラーニングなどがあります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
仕事もプライベートも充実 | 勤務時間 9:00~17:10
定時が17:10なので、残業を1時間しても18時過ぎには退社できます! |
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充実した家族手当 | 配偶者手当18,500円、子ども手当4,300円/人で充実しています。
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便利な立地 | 本社は心斎橋駅または難波駅から徒歩10分以内の便利な立地です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |