業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
|
---|---|
本社 |
群馬
|
介護スタッフ | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 25名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】介護スタッフ
ご利用者様(知的障害者)の生活支援(食事や入浴の介助)や作業支援を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護スタッフ
群馬 備考: 法人が運営するいずれかの施設(群馬県高崎市・前橋市) ★転居を伴う転勤なし/全施設マイカー通勤可 ※勤務地の詳細は「会社トップページ」をご覧ください。 リクナビのエリア区分では… 【群馬・西毛エリア】【群馬・中毛エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 【日勤】8:45~17:30 【早番】(1)6:30~15:30 (2)7:00~16:00 (3)7:30~16:30 【遅番】(1)9:30~18:30 (2)11:00~20:00 【夜勤】16:30~翌日9:30 【宿直】8:45~翌日9:45(こがね荘のみ) ※上記時間帯でシフト制・一日8時間実働/夜勤は月2~3回 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 採用試験にご応募いただく際、下記書類をご提出いただきます。
・履歴書 ・卒業見込証明書 ・成績証明書 ・資格取得見込証明書 |
職種・仕事内容の詳細 | [入職後の流れ]
1年間は3~5年目の先輩のフォローのもと、OJTとなります。 [キャリアステップ] まずは5~8年で主任を目指してもらいます。 その後は主席主任⇒寮長⇒…、とキャリアステップが明確になっています。 ★仕事に関することやご利用者様に関すること、職場環境に関することなど、 様々なことに対して、自分の考え・意見を発信できる方が評価されます。 |
給与 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,500円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:214,000円(一律手当含む) 備考:【月収例】 ■専門卒 月収:238,000円(月給:201,500円(一律手当含む)+夜勤手当:30,000円(3回/月)+通勤手当:6,500円(※) 条件により上記の資格手当(10,000円)支給あり ■大学卒 月収:260,500円(月給:214,000円(一律手当含む)+夜勤手当:30,000円(3回)+通勤手当:6,500円(※)+資格手当:10,000円<介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士いずれかを取得の場合> ※通勤手当は距離10km~12km想定 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】介護スタッフ
一律処遇改善手当(固定給に含む) ▼諸手当 ・夜勤手当(10,000円/1回) ・資格手当<介護福祉士/社会福祉士/精神保健福祉士>(月10,000円) ※併給なし ・通勤手当(月24,070円まで) ※距離に応じて規定あり ・住宅手当(月27,000円まで) ・扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護スタッフ
年2回 備考:(4.3ヶ月分 ※初年度は、3.06ヶ月分) 7月・12月支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護スタッフ
週休2日制 年間休日:114日 備考: ▼その他休暇 ・年末年始休暇(5日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 ※時間単位での取得可 ・リフレッシュ休暇 ・特別有給休暇(慶弔、災害など) ・病気休暇 ・産前産後/育児休暇(★取得実績あり) ・介護/看護休暇(★取得実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:資格取得支援制度・財形貯蓄 ・退職金制度(勤続1年以上) ・継続雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.5年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
法人内の新任研修、外部関係団体の主催する初任者研修(新任職員は全員参加) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
福祉系国家資格受験に対し、受講及び受験に係る職務免除や受験料補助制度 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:
先輩職員がマンツーマントレーナーとして、相談・育成・指導に関わります。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
キャリアパス表に従い、段階的にキャリアアップを目指していただきます。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
|
【WEB説明会】 | ●○●WEB説明会 予約受付●○●
当法人では、オンライン上での説明会も開催しております。 ご予約は、リクナビの「説明会・面接予約」ページよりお願いいたします。 |
---|---|
資料請求を受け付けております! | ご希望いただいた方には、
法人案内や採用パンフレット、求人票等を随時お送りいたします。 資料送付のご希望は、リクナビの「説明会・面接予約」ページよりお願いいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |